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1.大學本科及以上學歷，具有1年及以上人力資源工作經歷; 2.熟悉人力資源管理流程和法規(guī); 3.具備良好的溝通和團隊合作能力; 4.具備一定公文寫作能力; 5.熟悉掌握Office辦公軟件。 二、崗位職責： 1.組織開展績效考核相關工作; 2.協助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法等; 3.協助員工入職、離職、崗位調動手續(xù)辦理及勞動合同管理; 4.整理人力資源相關報表及數據分析; 5.員工五險一金的繳納、核定工作； 6.完成人事方面相關總結報告及上級交辦的其他工作。

三、福利待遇

實習期工資發(fā)放80%，購買保險，享有雙休，年休