崗位職責(zé):
- 平臺(tái)運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在抖音、拼多多、阿里巴巴等主流電商及社交平臺(tái)上的日常運(yùn)營工作,制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及銷售額。深入分析各平臺(tái)規(guī)則與用戶行為,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向,確保平臺(tái)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
- 產(chǎn)品與市場洞察:開展全面的產(chǎn)品分析,深入了解產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢及市場定位,為產(chǎn)品優(yōu)化與推廣提供有力依據(jù)。同時(shí),進(jìn)行深入的市場分析,研究行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手策略及市場趨勢,為公司制定精準(zhǔn)的市場營銷策略提供數(shù)據(jù)支持與決策建議。
- 外宣渠道與內(nèi)容管理:負(fù)責(zé)公司外宣各渠道的維護(hù)與拓展,確保各渠道信息暢通、形象統(tǒng)一。定期更新外宣內(nèi)容,包括但不限于文案撰寫、圖片設(shè)計(jì)、視頻制作等,以吸引目標(biāo)客戶群體,提升品牌知名度與美譽(yù)度。
福利:
1. 孝心福利: 業(yè)績達(dá)標(biāo)后,公司每月為員工父母提供600元養(yǎng)老金,體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。
2. 豐厚獎(jiǎng)金: 年底評優(yōu)、業(yè)績超額獎(jiǎng)等多重激勵(lì),獎(jiǎng)金豐厚,激發(fā)工作熱情。
學(xué)習(xí)與發(fā)展: 提供國內(nèi)外行業(yè)會(huì)議及專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升專業(yè)技能,緊跟行業(yè)前沿。
3. 健康與團(tuán)建: 每年定期體檢及兩次團(tuán)建活動(dòng),關(guān)注員工身心健康,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。