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我們不要：常規(guī)思維的新媒體運營總監(jiān)
我們要：能指揮一場“城市級注意力風暴”的將軍
核心使命：
將網(wǎng)紅景點IP從物理地標，升維為持續(xù)生產(chǎn)社交貨幣與文化現(xiàn)象的超級引擎。
任職資格：
有將“小眾亞文化”引爆為“大眾流行”的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
精通至少兩種平臺的“底層欲望算法”（抖音的即時爽感、小紅書的審美優(yōu)越，以及共情）。
具備“資源煉金術(shù)”，能將對立的元素（如“政府文旅”與“街頭潮流”）融合為轟動事件。
信奉 “數(shù)據(jù)是創(chuàng)意的羅盤，而非決策的枷鎖”。
崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
制定新媒體平臺（抖音/小紅書等）階段性運營策略，明確目標、增長路徑及軟性變現(xiàn)方案
跟蹤平臺算法變化，測試新興渠道（如AIGC工具）
二、團隊管理
組建并管理內(nèi)容運營團隊，制定KPI/OKR
協(xié)同市場、銷售部門推動全域傳播
三、內(nèi)容與活動
把控內(nèi)容調(diào)性，策劃爆款選題（熱點/IP化/UGC）
主導節(jié)日/新品活動全流程，通過A/B測試優(yōu)化效果
四、數(shù)據(jù)與風控
監(jiān)測關(guān)鍵指標（打開率/ROI），用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
建立輿情監(jiān)控機制，處理公關(guān)危機
其他要求
1、經(jīng)驗：3年以上管理經(jīng)驗，有百萬粉絲賬號或成功案例優(yōu)先
2、能力：
創(chuàng)意執(zhí)行力（制造傳播話題）
商業(yè)化思維（平衡內(nèi)容與軟性變現(xiàn)）
熟練使用運營工具（數(shù)據(jù)分析/AI輔助等）
3、關(guān)鍵角色定位
需同時具備：
策略腦（規(guī)劃增長）+ 創(chuàng)意手（打造爆款）
商業(yè)眼（軟性變現(xiàn)優(yōu)化）+ 管理力（團隊協(xié)同）
我們提供的：不是一份工作，而是一個創(chuàng)造歷史的席位
影響力：你的名字將不僅出現(xiàn)在簡歷上，更將刻在城市流行文化的發(fā)展史中。