【崗位職責(zé)】
1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和編制需求,擬定招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作;
2、 組織開(kāi)展面試工作,完成面試篩選、評(píng)估、背景調(diào)查;
3、 維護(hù)、發(fā)掘招聘渠道,利用業(yè)內(nèi)論壇、專業(yè)網(wǎng)站、人脈推薦、新媒體等多種方式,開(kāi)展候選人的挖掘;
4、 執(zhí)行試用期跟進(jìn)管理;
5、 總結(jié)招聘工作,分析評(píng)估招聘效果,提出改進(jìn)建議并推進(jìn)實(shí)施。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),尤其是外貿(mào)人才招聘與校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
4、 掌握招聘模塊相關(guān)專業(yè)知識(shí),具備較好的面試技巧;
5、 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
6、 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、人際關(guān)系建立能力。