職位描述
電話催收M2催收企業(yè)服務銀行互聯(lián)網金融/小額貸款
【任職要求】
1、業(yè)務能力：至少3年催收一線工作經驗,熟悉電話、外訪等各類催收方式。能夠精準解讀逾期客戶數據，制定個性化催收計劃，熟練運用催收話術與技巧，提升回款效率。
2、團隊管理:有1年以上管理 10 人及以上團隊的經驗。擅長組織培訓，分享催收技巧，提升團隊業(yè)務水平。合理分配任務，依成員能力與客戶類型匹配工作，定期監(jiān)督進度，考核業(yè)績，達成團隊回款目標。
3、溝通協(xié)作:對內及時解決工作難題，對外做到順暢交流。能與財務準確核對回款數據。
4、應變能力:面對投訴等突發(fā)狀況，能解決問題，能維護公司形象，還能保障團隊工作效能。
5、合規(guī)意識:嚴格遵守催收相關法律法規(guī)及甲方要求，杜絕違規(guī)行為。嚴守客戶信息保密底線維護公司合規(guī)運營。
【薪資福利】
月收入 1萬以上=催收主管月度職位薪資 6000 起+月度項目獎金
1、業(yè)務能力：至少3年催收一線工作經驗,熟悉電話、外訪等各類催收方式。能夠精準解讀逾期客戶數據，制定個性化催收計劃，熟練運用催收話術與技巧，提升回款效率。
2、團隊管理:有1年以上管理 10 人及以上團隊的經驗。擅長組織培訓，分享催收技巧，提升團隊業(yè)務水平。合理分配任務，依成員能力與客戶類型匹配工作，定期監(jiān)督進度，考核業(yè)績，達成團隊回款目標。
3、溝通協(xié)作:對內及時解決工作難題，對外做到順暢交流。能與財務準確核對回款數據。
4、應變能力:面對投訴等突發(fā)狀況，能解決問題，能維護公司形象，還能保障團隊工作效能。
5、合規(guī)意識:嚴格遵守催收相關法律法規(guī)及甲方要求，杜絕違規(guī)行為。嚴守客戶信息保密底線維護公司合規(guī)運營。
【薪資福利】
月收入 1萬以上=催收主管月度職位薪資 6000 起+月度項目獎金
工作地點
廣州番禺區(qū)恒達產業(yè)園B2棟5樓
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職位發(fā)布者
謝女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
廣東兆利商業(yè)管理有限公司廣東兆利商業(yè)管理有限公司，成立于2016年2月，本部位于廣州番禺，是一家專業(yè)從事銀行及金融機構逾期賬款催收外包服務的貸后資產管理及信息服務公司，為消費金融類、個人信用貸款類、信用卡類的逾期賬款提供專業(yè)的信用管理模式。目前擁有在職員工200余人，在公司成立的8年時間里，一直注重于品質服務，并堅守著“安全、專業(yè)、合規(guī)”的經營理念，已然成為多家銀行及國內外大型金融集團的外包呼叫中心。公司擁有資深的管理團隊，提供專業(yè)的培訓，科學的薪酬福利制度和廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)高薪誠邀大量有責任心、事業(yè)心、勤奮努力、敢于開拓的優(yōu)秀精英，與公司一同共創(chuàng)美好未來。
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