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更新于 5月6日

駐外銷(xiāo)售經(jīng)理華南

6000-10000元
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 1年以下
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售企業(yè)客戶(hù)電氣機(jī)械/電力設(shè)備專(zhuān)用設(shè)備制造
職位描述
1 根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)拓展目標(biāo),協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理制定確定分管區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,確定并執(zhí)行產(chǎn)品銷(xiāo)售的合同、價(jià)格和貨款回收進(jìn)度,制定個(gè)人年度銷(xiāo)售、回款計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo) 2 負(fù)責(zé)尋找代理商信息,進(jìn)行銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與服務(wù) 3 市場(chǎng)調(diào)研及客戶(hù)的管理、回訪(fǎng),日常業(yè)務(wù)管理工作 4 按照公司的規(guī)定控制各部銷(xiāo)售費(fèi)用 5 參與合同的簽訂,對(duì)下屬的合同進(jìn)行監(jiān)督 6 加強(qiáng)辦事處的內(nèi)部管理,對(duì)直接下屬進(jìn)行績(jī)效考評(píng),指導(dǎo)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn),對(duì)有潛質(zhì)的人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng) 7 積極配合公司先進(jìn)管理體系的開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)行 8 接受營(yíng)銷(xiāo)管理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理和考核,執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定 9 適時(shí)為公司的經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議 10 上級(jí)主管交辦的臨時(shí)性工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、員工食堂
職位亮點(diǎn):渠道、終端、制冷

工作地點(diǎn)

西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧站

職位發(fā)布者

向玉秀/人事經(jīng)理

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公司Logo山東小鴨控股集團(tuán)有限公司
山東小鴨控股集團(tuán)有限公司于1964年生產(chǎn)工業(yè)洗衣機(jī),1979年涉足家用洗領(lǐng)域,是全國(guó)六大洗衣機(jī)生產(chǎn)基地之一,1984年生產(chǎn)研發(fā)出亞洲第一臺(tái)滾筒洗衣機(jī)“小鴨圣吉奧”,榮獲國(guó)內(nèi)第一批“中國(guó)馳名商標(biāo)”“中國(guó)名牌”。經(jīng)過(guò)40余年改革發(fā)展,確立了“電器制造”和“汽車(chē)配套”兩大主業(yè),包括智能電器、智慧冷鏈、智能裝備三大業(yè)務(wù)板塊。小鴨控股集團(tuán)研發(fā)實(shí)力雄厚,擁有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、院士基層服務(wù)工作站以及省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)工程技術(shù)研究中心,9家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、1家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、6家省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)、7家科技型中小企業(yè)、2家濟(jì)南市瞪羚企業(yè);在洗滌技術(shù)、制冷技術(shù)、高端裝備等領(lǐng)域主持和參與起草標(biāo)準(zhǔn)29項(xiàng),其中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng);累計(jì)有效授權(quán)專(zhuān)利和著作權(quán)共440項(xiàng),其中發(fā)明專(zhuān)利36項(xiàng)、實(shí)用新型296項(xiàng)、外觀(guān)設(shè)計(jì)65項(xiàng)、軟著43項(xiàng)。近年來(lái),小鴨控股集團(tuán)根據(jù)發(fā)展資源優(yōu)勢(shì),大力實(shí)施“三縱三橫”發(fā)展戰(zhàn)略,即以流程再造、人才聚集和資本運(yùn)作為主線(xiàn),大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、園區(qū)升級(jí)和國(guó)際化戰(zhàn)略。通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)煥發(fā)新活力、蝶變新動(dòng)能,核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷攀升。小鴨集團(tuán)大力倡導(dǎo)推行“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵(lì)人”的情感管理模式,堅(jiān)持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的宗旨,不忘初心,關(guān)心職工生活,堅(jiān)持與員工共享發(fā)展成果。為員工提供免費(fèi)青年公寓、帶薪年休假、免費(fèi)查體、健康療養(yǎng)、節(jié)慶禮包等福利以及高端人才、餐飲、交通、高溫、取暖等補(bǔ)貼,并積極開(kāi)展各種豐富多彩的文體活動(dòng),提高職工的幸福感和歸屬感,營(yíng)造溫馨、快樂(lè)的工作和生活環(huán)境!
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