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崗位職責：
? 冷啟動策略制定與執(zhí)行： 負責平臺從0到1的冷啟動全流程，制定切實可行的早期推廣路線圖，并親手將其變?yōu)楝F(xiàn)實。
? 種子用戶獲取與社群構(gòu)建： 精準定位并高效獲取平臺的第一批1000名核心用戶。通過精細化運營，將他們轉(zhuǎn)化為平臺的“鐵桿粉絲”和共創(chuàng)伙伴，構(gòu)建高活躍度的初始社群。
? 增長黑客實踐： 設(shè)計并執(zhí)行低成本、高效率的增長策略與裂變活動（如：邀請機制、內(nèi)容分銷、合作伙伴聯(lián)合推廣等），快速驗證不同渠道和玩法的有效性。
? 內(nèi)容與口碑引爆： 策劃具有高傳播性的內(nèi)容/事件，在目標用戶聚集的渠道（如垂直社群、內(nèi)容平臺、KOL朋友圈等）制造聲量，打造早期口碑。
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動與快速迭代： 建立早期數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，深度洞察用戶行為，快速試錯、分析和迭代推廣策略，找到屬于PBRMAX的“啊哈時刻”和增長飛輪。
我們尋找的你：
? 經(jīng)驗背景：
o 5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品早期推廣、用戶增長或社區(qū)運營經(jīng)驗，有成功的從0到1冷啟動案例是必須的。
o 精通至少一種增長渠道（如：社群運營、內(nèi)容營銷、SEO/ASO、KOL合作等），并對其余渠道有深刻理解。
o 熟悉 [填寫相關(guān)行業(yè)，如：營銷、SaaS、知識付費] 領(lǐng)域，擁有相關(guān)人脈資源者優(yōu)先。
? 個人特質(zhì)與能力：
o 極強的創(chuàng)造力與執(zhí)行力： 不墨守成規(guī)，能想出“野路子”，并能親手將其落地執(zhí)行，不懼臟活累活。
o 深刻的用戶共情能力： 能迅速潛入目標用戶內(nèi)心，理解他們的痛點、渴望和傳播動機。
o 數(shù)據(jù)敏感： 相信數(shù)據(jù)，但不止于數(shù)據(jù)，能透過數(shù)據(jù)洞察本質(zhì)。
o 強大的資源整合與影響力： 善于“借力”，能夠調(diào)動內(nèi)外部一切可用資源為增長服務(wù)。
o 創(chuàng)業(yè)心態(tài)： 擁有主人翁意識，對結(jié)果負責，能在不確定性和快節(jié)奏中保持激情和專注。