崗位職責(zé)：
一、拓展增量
1、根據(jù)公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及方向規(guī)劃及制定拓展計(jì)劃和相關(guān)方案，并主導(dǎo)實(shí)施落地；
2、研究市場動(dòng)態(tài)，組織市場調(diào)研與競爭對手分析，拓展信息的收集，整理，分析，為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，費(fèi)用測算，為拓展決策提供依據(jù)，參與拓展項(xiàng)目招投標(biāo)等全部活動(dòng)；
4、積極開拓客戶資源，制定可行性報(bào)告及直接參與商務(wù)洽談，保障公司效益最大化。
二、綜合管理
1、全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)(如收入，利潤，成本控制，客戶滿意度等)，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、梳理并推行統(tǒng)一的物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，做好品質(zhì)及合規(guī)管理，面對重大客訴要記事介入和危機(jī)事件處理，維護(hù)公司品牌形象；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域戰(zhàn)略性大客戶的關(guān)系維護(hù)及深度挖掘，做好客戶關(guān)系管理；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域及項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化傳承，貫徹公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，營造積極向上的工作氛圍，對于團(tuán)隊(duì)做好賦能與支持。
任職要求
1、45周歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備非住宅物業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整理能力，擁有鐵道，醫(yī)藥，電力，公建，新能源產(chǎn)業(yè)，JUN工、半導(dǎo)體等行業(yè)等豐富人脈資源和優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力；
4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗。