職位描述
員工關(guān)系數(shù)據(jù)分析檔案管理
崗位職責(zé)：?
1. 負(fù)責(zé)員工勞動合同、入職相關(guān)資料的規(guī)范整理，建立清晰編號體系并完成歸檔，確保人事檔案的完整性、保密性與可追溯性；?
2. 依據(jù)公司人事管理制度及業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)維護(hù)并實時更新員工入離職臺賬，保障人員信息與變動記錄的準(zhǔn)確性；?
3. 系統(tǒng)統(tǒng)計員工離職數(shù)據(jù)，包括但不限于離職原因、離職周期、崗位交接情況等，形成基礎(chǔ)離職分析素材；?
4. 嚴(yán)格遵循公司印章管理規(guī)定，對各類人事文件、證明材料等進(jìn)行合規(guī)蓋章操作，同步做好用印登記與文件留存。?
任職資格：?
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的團隊協(xié)作意識與高度責(zé)任心，擁有一定的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，及基礎(chǔ)的公關(guān)對接與問題處理能力；?
3. 熟練運用 Office 辦公軟件（Word 文檔排版、Excel 數(shù)據(jù)錄入與基礎(chǔ)函數(shù)分析、PPT 基礎(chǔ)制作等），能高效完成資料整理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
1. 負(fù)責(zé)員工勞動合同、入職相關(guān)資料的規(guī)范整理，建立清晰編號體系并完成歸檔，確保人事檔案的完整性、保密性與可追溯性；?
2. 依據(jù)公司人事管理制度及業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)維護(hù)并實時更新員工入離職臺賬，保障人員信息與變動記錄的準(zhǔn)確性；?
3. 系統(tǒng)統(tǒng)計員工離職數(shù)據(jù)，包括但不限于離職原因、離職周期、崗位交接情況等，形成基礎(chǔ)離職分析素材；?
4. 嚴(yán)格遵循公司印章管理規(guī)定，對各類人事文件、證明材料等進(jìn)行合規(guī)蓋章操作，同步做好用印登記與文件留存。?
任職資格：?
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的團隊協(xié)作意識與高度責(zé)任心，擁有一定的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，及基礎(chǔ)的公關(guān)對接與問題處理能力；?
3. 熟練運用 Office 辦公軟件（Word 文檔排版、Excel 數(shù)據(jù)錄入與基礎(chǔ)函數(shù)分析、PPT 基礎(chǔ)制作等），能高效完成資料整理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
工作地點
北京西城區(qū)百萬莊大街-8號院8號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京西城區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
馮雪靜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
融通人力資源開發(fā)有限公司
中國融通資產(chǎn)管理集團有限公司是中央管理的商業(yè)類國有獨資公司，由國務(wù)院國資委履行出資人職責(zé)。經(jīng)營范圍主要包括房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、酒店及旅游業(yè)、裝備保障、商業(yè)服務(wù)、資源回收利用、科技服務(wù)、醫(yī)療健康、安保服務(wù)、文化、人才服務(wù)、金融及保險服務(wù)等領(lǐng)域。融通人力資源開發(fā)有限公司（簡稱：融通人力公司）是中國融通文化教育集團所屬的全資子公司，負(fù)責(zé)中國融通集團人力資源中心的日常運營工作。融通人力公司秉持“戰(zhàn)略致勝、產(chǎn)品為基、客戶為本”的服務(wù)理念，依托一個基礎(chǔ)服務(wù)平臺和四個價值創(chuàng)造中心（就業(yè)、考試、咨詢、福利），為客戶提供專業(yè)化、特色化的人力資源服務(wù)，堅持做有溫度的人力資源陪伴者。
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