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更新于 5月23日
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大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維工程師

面議

職位描述

大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維
一、崗位職責(zé): 1.基于華為 MRS 大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)展組件的日常使用，包括但不限于Hadoop 生態(tài)鏈組件、spark2.X、flink、hudi、hetu 引擎、clickhouse、kafka、flume、loader、Redis 的使用維護(hù)操作。 2.基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行MRS 平臺(tái)的定制化與組件二次開(kāi)發(fā)，包含離線，實(shí)時(shí)，微批等數(shù)據(jù)流架構(gòu)。 3.依托 MRS 平臺(tái)運(yùn)維界面，完成組件服務(wù)的添加、刪除、修改重啟，巡檢及服務(wù)規(guī)模的容量及計(jì)算資源調(diào)整等操作。需要配合平臺(tái)的擴(kuò)容、升級(jí)、數(shù)據(jù)遷移，組件規(guī)劃等操作。
二、任職要求:中級(jí) 1、碩士及以上學(xué)歷。具備華為大數(shù)據(jù)HCIP證書，1年以上大數(shù)據(jù)等相關(guān)應(yīng)用、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉 Linux 系統(tǒng)，能對(duì)系統(tǒng)的基本問(wèn)題進(jìn)行分析、解決。 3、熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)(MySQL、Postgresql等)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析、解決。 4、熟悉 Docker,對(duì)容器的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析、解決。 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，能負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)維相關(guān)工作。 6、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定并遵守。 7、具備技術(shù)文檔撰寫能力。 8、熟悉 Hadoop/Kafka/Impala/Hbase/zookeeper等開(kāi)源產(chǎn)品，具備其中一種或者多種產(chǎn)品大規(guī)模集群運(yùn)維實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有華為大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)科大三號(hào)院

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京西城區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

毛女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
融通人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
中國(guó)融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司是中央管理的商業(yè)類國(guó)有獨(dú)資公司，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人職責(zé)。經(jīng)營(yíng)范圍主要包括房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、酒店及旅游業(yè)、裝備保障、商業(yè)服務(wù)、資源回收利用、科技服務(wù)、醫(yī)療健康、安保服務(wù)、文化、人才服務(wù)、金融及保險(xiǎn)服務(wù)等領(lǐng)域。融通人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱：融通人力公司）是中國(guó)融通文化教育集團(tuán)所屬的全資子公司，負(fù)責(zé)中國(guó)融通集團(tuán)人力資源中心的日常運(yùn)營(yíng)工作。融通人力公司秉持“戰(zhàn)略致勝、產(chǎn)品為基、客戶為本”的服務(wù)理念，依托一個(gè)基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)和四個(gè)價(jià)值創(chuàng)造中心（就業(yè)、考試、咨詢、福利），為客戶提供專業(yè)化、特色化的人力資源服務(wù)，堅(jiān)持做有溫度的人力資源陪伴者。
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