職位描述
招聘薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、人力資源規(guī)劃與政策制定：定期分析人力資源現(xiàn)狀，提出優(yōu)化建議，支持總部戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。落實(shí)人力資源管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督政策執(zhí)行情況。
二、招聘與配置：招聘管理建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供人才支持；人員配置根據(jù)員工能力和崗位需求，進(jìn)行合理的人員調(diào)配，優(yōu)化人力資源配置。
三、薪酬福利管理：落實(shí)員工薪酬及福利激勵(lì)政策，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。
四、員工關(guān)系管理：溝通與協(xié)調(diào)建立暢通的員工溝通渠道，及時(shí)了解員工需求和意見(jiàn)，協(xié)調(diào)解決員工問(wèn)題。處理員工勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)與員工的良好關(guān)系。
五、人事信息管理：建立和完善員工人事檔案，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性；定期分析人力資源數(shù)據(jù)，如招聘完成率、員工流失率等。
六、其他職責(zé)：合規(guī)管理，確保企業(yè)人力資源管理符合國(guó)家法律法規(guī)要求，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；跨部門(mén)協(xié)作，與各部門(mén)保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持；
七、行政工作：日常行政事務(wù)以及接待相關(guān)工作。
工作地點(diǎn)
甌海區(qū)浙江省溫州市龍灣區(qū)溫州大道878號(hào)5樓
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職位發(fā)布者
傅女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
浙江學(xué)優(yōu)律師事務(wù)所浙江學(xué)優(yōu)律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)優(yōu)律所”）是一家經(jīng)浙江省司法廳依法批準(zhǔn)，2016年4月15日注冊(cè)掛牌成立的具有溫州特色的律師事務(wù)所，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，致力于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的綜合性律師事務(wù)所，專(zhuān)注于不良資產(chǎn)處置法訴業(yè)務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為全國(guó)各地的溫商提供長(zhǎng)期、專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)服務(wù)。作為業(yè)內(nèi)最具有發(fā)展?jié)摿Φ穆蓭熓聞?wù)所，學(xué)優(yōu)律所積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的律師與清收人才，打造了一支由專(zhuān)業(yè)律師、市場(chǎng)人才、管理人才組成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，律所還配備了舒適的辦公環(huán)境，搭建了專(zhuān)業(yè)的中央機(jī)房，建立了規(guī)范的管理體系，通過(guò)了ISO27001信息安全管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系等體系認(rèn)證。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的潛心磨礪，業(yè)已形成以金融訴訟、法律清收等業(yè)務(wù)為核心，其他業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。服務(wù)領(lǐng)域涉及民商刑事法律、金融服務(wù)法訴、企業(yè)法律顧問(wèn)以及不良資產(chǎn)處置清收等。
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