工作主要職責(zé):
1、接聽呼入電話,并做好相應(yīng)的信息記錄;
2、根據(jù)公司意向資源,無(wú)需外出和自己開發(fā),定期電話跟進(jìn)回訪精準(zhǔn)客戶,邀約上門;
3、接待來(lái)訪家長(zhǎng),詳細(xì)了解家長(zhǎng)對(duì)孩子孩子的教育疑惑和需求,幫助家長(zhǎng)樹立正確的教育理念,制定合理的課程方案,促成訂單;
4、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的其他工作任務(wù),在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
任職資格:
1、年齡20-30歲之間,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,思維活躍;
2、有良好的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神,語(yǔ)言組織能力和執(zhí)行力強(qiáng),一定的抗壓能力和責(zé)任心;
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)(工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)者可破格錄取,不限學(xué)歷要求)
我們的優(yōu)勢(shì):
1、行業(yè)優(yōu)勢(shì),k12教育產(chǎn)品屬于剛需,據(jù)統(tǒng)計(jì),95%的家長(zhǎng)都給孩子報(bào)過(guò)輔導(dǎo)班;
2、公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程,有無(wú)同行經(jīng)驗(yàn)或者營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)都可;
3、校長(zhǎng)幫扶、親自帶教助單,促成盡快開大單;
4、無(wú)需外出推廣尋找資源,公司有線上平臺(tái)推廣、市場(chǎng)外出推廣,內(nèi)部在讀學(xué)員推薦,意向類學(xué)員信息由公司提供,坐等客戶上門;
關(guān)于您的薪酬:
1、薪資結(jié)構(gòu) :無(wú)責(zé)4000+高提成銷售獎(jiǎng)金+額外季度獎(jiǎng)金1000-3000+日周月度紅包激勵(lì)+每月銷售線現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)3000-8000現(xiàn)金, 綜合薪資8-13K+
2、試用期底薪不打折,沒有負(fù)激勵(lì),全薪全薪;
據(jù)統(tǒng)計(jì),2019年公司銷售的薪資水平:
入職1月以內(nèi):79%月均薪資在4500-7000;
入職1個(gè)月 - 3個(gè)月:83%月均薪資在6000-10000,今年公司整體走高;
入職3個(gè)月以上:68%月均薪資在12000+,銷冠記錄50000+;
資深課程顧問(wèn):100%月平均收入16000+。(上述需要參考實(shí)際數(shù)據(jù)待修改)
您的福利:
1、完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+商務(wù)辦公基本技能培訓(xùn));
2、豐富多彩的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、集團(tuán)年度活動(dòng),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人可享受帶薪出國(guó)多日游福利(公司承擔(dān)所有費(fèi)用);
3、無(wú)限量多口味多品類下午茶免費(fèi)供應(yīng),干凈明亮舒適高端的辦公場(chǎng)所;
4、五險(xiǎn)一金+帶薪年假,員工配電腦,手機(jī);
5、員工旅游+每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物,打造快樂活力的工作氛圍;
6、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),一年4-6次競(jìng)聘次數(shù),公平公正公開的晉升機(jī)制;
晉升空間:
1、專業(yè)銷售路線:課程顧問(wèn)->資深課程顧問(wèn);
2、銷售管理路線:課程顧問(wèn)-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-招生校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域負(fù)責(zé)人-大區(qū)經(jīng)理-總經(jīng)理;
3、內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先,存在其他部門發(fā)展通道;
4、入職半年即可憑借個(gè)人績(jī)效和認(rèn)同公司企業(yè)文化參加競(jìng)聘會(huì)(一年4-6次機(jī)會(huì))。