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1. 招生計(jì)劃與目標(biāo)管理：依據(jù)校區(qū)整體招生目標(biāo)，科學(xué)合理地分解、調(diào)整月、季度及年度招生計(jì)劃 ，并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超越招生任務(wù)指標(biāo)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；合理分配工作任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作效率和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平 。 3. 客戶接待與洽談：親自接待重要來訪客戶，進(jìn)行深入的商務(wù)洽談，全面了解客戶需求，提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)，制定個(gè)性化的課程方案，解決客戶疑問和顧慮，確保關(guān)單順利完成，提高客戶簽約率 。 4. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)與話術(shù)規(guī)范：主導(dǎo)咨詢部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，規(guī)范業(yè)務(wù)話術(shù)和咨詢流程；及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題，分享成功經(jīng)驗(yàn)和案例，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的咨詢技巧和服務(wù)質(zhì)量 。 5. 客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持密切溝通，深入了解客戶需求和反饋，做好職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)，增強(qiáng)客戶對(duì)公司的信任和滿意度；定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，跟蹤回訪客戶，挖掘潛在需求，促進(jìn)客戶二次消費(fèi)和口碑傳播 。 6. 市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析：關(guān)注教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集相關(guān)信息并進(jìn)行分析研究，為公司招生策略的調(diào)整和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和建議 。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通能力、卓越的陌生客戶開發(fā)能力以及出色的團(tuán)隊(duì)管理能力；良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力 ；喜歡交際、善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力和談判能力；具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作 。 3. 個(gè)人品質(zhì)：工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。 薪資福利 1. 薪資待遇： ? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的無責(zé)任底薪+高提成+豐厚月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)，月均薪資10000 - 15000元（上不封頂），表現(xiàn)優(yōu)秀者年薪可達(dá)20萬以上 。 ? 每年根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司發(fā)展情況，提供具有吸引力的調(diào)薪機(jī)會(huì) 。 2. 福利待遇： ? 完善的五險(xiǎn)一金福利，為您的生活提供保障 。 ? 享受法定年假及額外的福利年假，讓您有充足的休息和放松時(shí)間 。 ? 豐富的節(jié)日禮品、生日禮金，讓您感受到公司的關(guān)懷和溫暖 。 ? 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工旅游，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富員工生活 。 3. 職業(yè)發(fā)展： ? 完善的培訓(xùn)機(jī)制，包括新員工培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，助力您快速成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展 。 ? 廣闊的晉升空間，每年3 - 4次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，晉升路徑為：咨詢主管 - 咨詢經(jīng)理 - 副校長(zhǎng) - 中心校長(zhǎng) - 區(qū)域總監(jiān) 。