一、崗位職責(zé)
1、核算員工薪酬、餐補等
2、每月按時繳納社保,能獨立完成社保年審工作
3、負責(zé)公司日常招聘、入離職手續(xù),負責(zé)勞動合同的簽訂及續(xù)簽
4、負責(zé)公司部分行政事務(wù)處理
二、任職要求
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
周末雙休,入職當(dāng)月繳納五險