崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：制定公司新媒體整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、年度 / 季度 / 月度推廣計(jì)劃，明確各平臺(tái)（微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書、微博、B 站等）核心目標(biāo)與執(zhí)行路徑，對(duì)品牌曝光、用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé)。
2、內(nèi)容生態(tài)搭建：主導(dǎo)新媒體內(nèi)容策劃與產(chǎn)出，涵蓋圖文、短視頻、直播、海報(bào)、H5 等多種形式，把控內(nèi)容質(zhì)量、風(fēng)格統(tǒng)一性，打造高粘性、高傳播度的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容矩陣。
3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論回復(fù)、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)；持續(xù)研究平臺(tái)算法、熱點(diǎn)趨勢(shì)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)活躍度與影響力。
4、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：帶領(lǐng)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（含內(nèi)容、設(shè)計(jì)、剪輯等崗位），明確分工、制定考核指標(biāo)，組織技能培訓(xùn)與工作復(fù)盤，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力；協(xié)同市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等部門，聯(lián)動(dòng)開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)流量閉環(huán)。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與復(fù)盤：建立完善的新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期分析閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長(zhǎng)等核心數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤報(bào)告，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容方向。
6、資源拓展與合作：拓展新媒體行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，包括 KOL/KOC、媒體平臺(tái)、合作機(jī)構(gòu)等，洽談合作推廣、聯(lián)合活動(dòng)，提升品牌行業(yè)影響力。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有壁掛爐或家電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2、精通主流新媒體平臺(tái)（微信、抖音、小紅書等）的運(yùn)營(yíng)邏輯、算法規(guī)則與推廣玩法，具備成功的賬號(hào)孵化或爆款內(nèi)容打造案例；
3、具備扎實(shí)的內(nèi)容策劃、文案撰寫能力，能獨(dú)立完成圖文、短視頻腳本等內(nèi)容創(chuàng)作，審美在線；熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具（如微信指數(shù)、蟬媽媽等），能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；了解新媒體廣告投放（如信息流、DOU+），具備投放規(guī)劃與效果優(yōu)化能力者優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與目標(biāo)感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；思維活躍、對(duì)熱點(diǎn)敏感，具備創(chuàng)新意識(shí)與快速應(yīng)變能力，能適應(yīng)新媒體行業(yè)快節(jié)奏工作；責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與協(xié)作精神。