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更新于 1月21日

游戲資源策劃(周末雙休+五險(xiǎn)一金+月薪15k)

1.2-1.5萬(wàn)
  • 北京昌平區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

手機(jī)游戲客戶端游戲美術(shù)資源策劃風(fēng)格設(shè)計(jì)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作
工作職責(zé):
1. 主導(dǎo)游戲內(nèi)核心美術(shù)資源體系的規(guī)劃與設(shè)計(jì),覆蓋角色、場(chǎng)景、道具、UI圖標(biāo)、特效及節(jié)日限定資源,明確類(lèi)型定義、風(fēng)格標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)出節(jié)奏,確保資源與世界觀、核心玩法深度融合。
2. 負(fù)責(zé)節(jié)日活動(dòng)、版本更新等專(zhuān)項(xiàng)美術(shù)資源的創(chuàng)意策劃,包括專(zhuān)屬代幣外觀、限定皮膚/裝扮、場(chǎng)景裝飾等設(shè)計(jì),結(jié)合節(jié)日氛圍與玩家審美制定產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收規(guī)范,提升活動(dòng)視覺(jué)吸引力與用戶參與度。
3. 搭建美術(shù)資源管理體系,制定分類(lèi)、命名、歸檔規(guī)范,協(xié)同原畫(huà)、模型、特效、UI等美術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)資源落地,全流程跟進(jìn)制作進(jìn)度,解決需求銜接問(wèn)題,保障資源產(chǎn)出效率與質(zhì)量。
任職要求:
1. 1-3年游戲行業(yè)美術(shù)資源策劃、美術(shù)設(shè)計(jì)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有完整手游/端游項(xiàng)目上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉RPG、SLG、卡牌、競(jìng)技類(lèi)中至少一種游戲的美術(shù)資源體系。
2. 具備扎實(shí)美術(shù)功底與審美能力,能精準(zhǔn)把控國(guó)風(fēng)、科幻、卡通、寫(xiě)實(shí)等不同風(fēng)格設(shè)計(jì),深入理解美術(shù)制作全流程(原畫(huà)→模型→特效→UI),可清晰拆解需求并輸出規(guī)范的美術(shù)需求文檔。
3. 理解美術(shù)資源與玩法、商業(yè)化的關(guān)聯(lián)邏輯,對(duì)角色外觀、道具皮膚、節(jié)日限定資源的設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)有深入認(rèn)知,能結(jié)合玩家需求提出符合商業(yè)化目標(biāo)的策劃方案。
4. 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),可高效對(duì)接美術(shù)、策劃、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等部門(mén)推動(dòng)工作落地,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)項(xiàng)目版本迭代節(jié)奏。
5. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件,掌握PS、AI等基礎(chǔ)美術(shù)工具,會(huì)Axure、Visio等原型/流程圖工具者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)好未來(lái)大樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蔣先生/招聘顧問(wèn)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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