1、負責(zé)人力資源系統(tǒng)的需求調(diào)研與分析，梳理業(yè)務(wù)流程，明確產(chǎn)品功能需求，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能設(shè)計;
2、與技術(shù)團隊緊密合作，完成產(chǎn)品原型設(shè)計、功能開發(fā)、測試驗收等全周期管理;
3、與業(yè)務(wù)團隊緊密合作，提供產(chǎn)品培訓(xùn)和解決方案支持，確保系統(tǒng)在公司內(nèi)部的順利推廣和應(yīng)用;
4、跟蹤產(chǎn)品上線后的用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和易用性;
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源系統(tǒng)或相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的項目管理或產(chǎn)品經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理流程和系統(tǒng)架構(gòu)，具備良好的業(yè)務(wù)理解能力;
4、具備較強的項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時按質(zhì)完成;
5、熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計工具，如Axure、Figma、Mockplus等;
6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜問題和應(yīng)對挑戰(zhàn);
1、有大型項目或知名企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有人力資源管理背景或HR從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)文檔和進行國際交流者優(yōu)先。
人力資源系統(tǒng)項目，國內(nèi)和海外的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，涉及外部供應(yīng)商產(chǎn)品實施，以及內(nèi)部多部門人力資源相關(guān)功能的應(yīng)用設(shè)計和開發(fā)。