招聘多個(gè)崗位：財(cái)務(wù)總賬、應(yīng)收、應(yīng)付，每個(gè)崗位分分析員、專(zhuān)員、高級(jí)專(zhuān)員崗位，有意向均可投遞，需要英語(yǔ)等級(jí)4級(jí)及以上，口語(yǔ)交流過(guò)關(guān)，有日語(yǔ)、韓語(yǔ)能力算加分項(xiàng)
薪資：4-9K面試定薪，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、面試結(jié)果定級(jí)定薪
福利：入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、社保按薪資全額繳納，年底雙薪，公司為每位員工提供每年不少于 10 天的帶薪年假及 10 天帶薪病假
活動(dòng)：活動(dòng)多多，年終晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練、親子活動(dòng)等
工作職責(zé):
1. 作為編制者/內(nèi)部審核的日記賬處理——收入、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債的簿記。
2. BS/PL項(xiàng)目異常波動(dòng)的月度分析。
3. 固定資產(chǎn)/銀行/ICO/GL相關(guān)活動(dòng)。
4. 每月編制 BSAR（資產(chǎn)負(fù)債表賬戶(hù)對(duì)賬單）和/或作為內(nèi)部審核員。
5. 編制財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層決策提供支持。
6. 每月和每年編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及現(xiàn)金流量表。
7. 與審計(jì)人員就所需材料及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.英語(yǔ)、韓語(yǔ)、日語(yǔ)、會(huì)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)。
3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 有航運(yùn)或物流行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先
5. 具備共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.最好有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)
7.良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口語(yǔ)能力。
8. 熟練的韓語(yǔ)/日語(yǔ)——具備良好的寫(xiě)作與口語(yǔ)能力將是一大優(yōu)勢(shì)。
9. 具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
10. 熟練掌握微軟應(yīng)用程序（Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）
11. 有Oracle、EAS或SAP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1. 核對(duì)并核對(duì)收到的發(fā)票與系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
2. 所有驗(yàn)證規(guī)則通過(guò)后，將發(fā)票錄入系統(tǒng)。
3. 隨訪澄清以確保及時(shí)付款。
4. 及時(shí)識(shí)別潛在問(wèn)題或漏洞，并向上級(jí)管理層匯報(bào)。
5. 管理管理層分配的臨時(shí)任務(wù)。
6. 開(kāi)展流程優(yōu)化與效率提升的專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。
7. 以培訓(xùn)師/導(dǎo)師身份開(kāi)展新員工培訓(xùn)。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.英語(yǔ)、韓語(yǔ)、日語(yǔ)、會(huì)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)。
3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 有航運(yùn)或物流行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先
5. 具備共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.最好有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)
7.良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口語(yǔ)能力。
8. 熟練的韓語(yǔ)/日語(yǔ)——具備良好的寫(xiě)作與口語(yǔ)能力將是一大優(yōu)勢(shì)。
9. 具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
10. 熟練掌握微軟應(yīng)用程序（Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。
11. 有Oracle、EAS或SAP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。