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更新于 12月25日

IOS開發(fā)【大廠外包-線上面試-長(zhǎng)期穩(wěn)定-隨時(shí)到崗】

1.6-2萬
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

HarmonyOS開發(fā)Objective-CSwiftFlutterReact Native動(dòng)態(tài)化經(jīng)驗(yàn)鴻蒙經(jīng)驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件云計(jì)算/大數(shù)據(jù)人工智能
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)業(yè)務(wù)迭代,保障項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量、交付周期、產(chǎn)品穩(wěn)定性、產(chǎn)品可用性;
2. 負(fù)責(zé)平臺(tái)核心鏈路性能優(yōu)化,保障用戶體驗(yàn);
3. 持續(xù)改善現(xiàn)有技術(shù)框架,提升工程效率,適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 負(fù)責(zé)平臺(tái)業(yè)務(wù)模塊的質(zhì)量、性能、體驗(yàn)的優(yōu)化治理。
崗位基本需求
1. 具備3年及以上Android、iOS、小程序、鴻蒙領(lǐng)域研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)功底,扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法基礎(chǔ),較強(qiáng)的編程能力和問題解決能力;
2. Android、iOS、小程序基本功扎實(shí),設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力強(qiáng),至少主導(dǎo)過一個(gè)完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作;
3. 對(duì)前端、后端相關(guān)知識(shí)有一定掌握和熟悉,具備對(duì)技術(shù)整體思考和推動(dòng)的能力;
4. 能夠編寫高效、易于維護(hù)的代碼,并具備優(yōu)秀的調(diào)試能力;
5. 具有高度的學(xué)習(xí)熱情和適應(yīng)能力,對(duì)新技術(shù)和新事物敏感,能夠快速掌握并運(yùn)用到工作中去;
6. 良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力。
特殊說明
1. 承接App中評(píng)價(jià)、觸達(dá)、小美評(píng)審等核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景,流量大,業(yè)務(wù)復(fù)雜,挑戰(zhàn)多,發(fā)展空間大;
2. 具有豐富的跨端技術(shù)棧業(yè)務(wù),團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍濃厚;
3. 充分發(fā)揮技術(shù)的杠桿作用,滿足復(fù)雜多樣的技術(shù)需求,支撐并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
4. 加入App 研發(fā)團(tuán)隊(duì),為億萬用戶提供功能豐富、體驗(yàn)卓越的 App,幫助他們 Eat Better,Live Better;
5.有鴻蒙相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)恒電大廈-B座

入職公司信息

  • 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
  • 公司地址: 北京市朝陽(yáng)區(qū)望京北路1號(hào)中國(guó)數(shù)碼港大廈F2北京三快在線科技有限公司北京三快在線科技有限公司
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

阮燕麗/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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