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更新于 1月5日

qe工程師

1.3-1.8萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QEPQEDQECQE
崗位職責(zé):
1、負責(zé)國內(nèi)站點/外包商質(zhì)量管理制度的制定與落實執(zhí)行;
2、負責(zé)新產(chǎn)品發(fā)布后的DOA率、NSS數(shù)據(jù)監(jiān)控及問題點收集與分析,將產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋給研發(fā)、生產(chǎn),推動質(zhì)量改善,并將改善對策同步到站點,監(jiān)控落實與執(zhí)行;
3、負責(zé)制定國內(nèi)站點、外包商的定損的外觀限度標(biāo)準及CRM QC稽核規(guī)則;
4、督導(dǎo)國內(nèi)站點/外包商達成公司的質(zhì)量管理KPI;
5、負責(zé)國內(nèi)站點/外包商客訴質(zhì)量問題的跟蹤處理;
6、負責(zé)國內(nèi)站點/外包商二返率、來料不良、物料不良的改善推動;
7、對國內(nèi)站點/外包商進行產(chǎn)品知識賦能及質(zhì)量支撐。
任職要求:
教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子、管理相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:5年以上品質(zhì)工程師相關(guān)經(jīng)驗,有品質(zhì)管理優(yōu)先。
知識技能:
1、精通品質(zhì)基本知識,如QC 7, FMEA,CP, 8D;
2、有較強的文字編寫和報告制作能力,精通8D報告制作,能獨立完成英文報告撰寫;
3、具備護外包商/旗艦店相關(guān)標(biāo)準、規(guī)范及作業(yè)辦法制定和維護,輸出管理策略的能力;
4、具備將推動內(nèi)外部相關(guān)單位以及供應(yīng)商進行改善及追蹤對策落地實施閉環(huán)的能力;
勝任素質(zhì):
1、具有良好組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力;
2、具備出色的邏輯思維能力及異常處理能力;
3、具備較強的客戶服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識。

工作地點

深圳南山區(qū)大疆百旺科技有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州赫特信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 廣州白云區(qū)廣東省廣州市白云區(qū)尖彭路395號天瑞廣場B座
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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