【薪資結(jié)構(gòu)】
面試定薪(過往薪資流水+面試綜合表現(xiàn))+提成+獎(jiǎng)金
【直營(yíng)店-福利待遇】
?入職當(dāng)月就購(gòu)買六險(xiǎn)一金(以15號(hào)為節(jié)點(diǎn));
?享受法定節(jié)假日三薪+節(jié)假日福利+帶薪年假病假產(chǎn)假婚假;
?試用期和轉(zhuǎn)正薪資不打折扣,所有福利試用期就享受;
?無試崗期,入職后帶薪專業(yè)培訓(xùn),入職當(dāng)天就簽勞動(dòng)合同,按照正式員工計(jì)算薪資;
?完善晉升機(jī)制,季度晉升機(jī)會(huì),底薪最高達(dá) 2W+,大平臺(tái)發(fā)展穩(wěn)定,定位高端新能源汽車品牌,收獲的不僅是高回報(bào),更是個(gè)人專業(yè)能力的提升鍛煉。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)將體驗(yàn)式營(yíng)銷模式有效貫徹落實(shí)到門店運(yùn)營(yíng)中,追蹤各環(huán)節(jié)指標(biāo),迅速發(fā)現(xiàn)問題,并制定應(yīng)對(duì)方案;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開拓和裂變營(yíng)銷,定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng);
3、達(dá)成直營(yíng)店的各項(xiàng)過程目標(biāo)、結(jié)果目標(biāo),并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
4、參與組建高效團(tuán)隊(duì),針對(duì)員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn),提升員工技能;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分利用數(shù)字化軟硬件設(shè)施提升客戶體驗(yàn)及高效線索管理;
6、帶領(lǐng)并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行模式創(chuàng)新,持續(xù)向管理團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)新的工作改進(jìn)建議和反饋,跟進(jìn)日常工作效率提升;
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)造無壓力的、輕松舒適的高端體驗(yàn)氛圍,跟進(jìn)、發(fā)展和維護(hù)用戶關(guān)系,創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn),并不斷提升用戶滿意度;
8、控制門店費(fèi)用,包括人員配備,門店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等;
9、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店的日常運(yùn)營(yíng),安排人員的班次、管理休假和考勤,管理展車、試駕車和試駕預(yù)約,執(zhí)行視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),保證庫(kù)存充足和庫(kù)房安全,管理店面資產(chǎn)的報(bào)修、申請(qǐng)、退換、核銷等,對(duì)于緊急事件進(jìn)行處理和上報(bào)。
【招聘崗位】
產(chǎn)品專家、汽車主播、服務(wù)接待、售后維修、維修技師(鈑金、機(jī)電、噴漆)線索挖掘、用戶關(guān)懷、交付專家、主管-店長(zhǎng)
【上班時(shí)間】
商超店(10:00-19:00,13:00-22:00)
4S 全功能店( 10:00-19:00)
【工作地點(diǎn)】
全市門店就近分配
【招聘要求】
汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷大專以上(接受自考)學(xué)信網(wǎng)可查,優(yōu)秀放寬至高中中專,名下無注冊(cè)工商信息,沒有擔(dān)任公司法人股東,無犯罪訴訟記錄,征信良好目前無大金額逾期。