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更新于 10月5日

PE工程師/12k+!雙休!五險(xiǎn)一金!

1.2-1.8萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

工藝設(shè)計(jì)PE工程師消費(fèi)電子行業(yè)相機(jī)射頻研發(fā)和測(cè)試人工智能電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
【工作職責(zé)】
1、主導(dǎo)新工藝方案的軟硬件設(shè)計(jì)與落地:負(fù)責(zé)新工藝方案的軟硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì),確保方案有效實(shí)施,并通過知識(shí)轉(zhuǎn)移與技能培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。
2、構(gòu)建平臺(tái)化與模塊化能力:參與生產(chǎn)測(cè)試方案評(píng)審,推動(dòng)并建設(shè)平臺(tái)化、模塊化的技術(shù)架構(gòu),提升方案復(fù)用性與實(shí)施效率
3、驅(qū)動(dòng)專項(xiàng)驗(yàn)證與交付:主導(dǎo)從概念驗(yàn)證(0→1)到規(guī)模化推廣(1→N)的全過程專項(xiàng)工作,確保按時(shí)高質(zhì)量交付,達(dá)成既定績(jī)效目標(biāo)。
4、閉環(huán)跟蹤與效果推廣:持續(xù)追蹤專項(xiàng)落地成效,推動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用推廣,并主導(dǎo)問題識(shí)別、分析與閉環(huán)解決。
5、海外站點(diǎn)支持與賦能:提供海夕站點(diǎn)專項(xiàng)業(yè)務(wù)支持,包括但不限于測(cè)試環(huán)境搭建、現(xiàn)場(chǎng)問題快速定位與解決、以及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)技術(shù)能力建設(shè)。
【任職要求】
教育背景:本科及以上學(xué)歷,電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上無人機(jī)或其他消費(fèi)電子行業(yè)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí):掌握電子產(chǎn)品基礎(chǔ)原理和售后政策知識(shí),掌握新產(chǎn)品測(cè)試導(dǎo)入流程與方法。
技能:掌握云臺(tái)、相機(jī)、飛控、射頻、嵌入式、音頻、電池、動(dòng)力、可靠性等相關(guān)模塊的測(cè)試技能;掌握測(cè)試工站搭建、調(diào)試、驗(yàn)收相關(guān)技能;掌握產(chǎn)品故障分析技能。
勝任素質(zhì):分析問題、高效執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)合作、有效溝通、責(zé)任感。
資格證書:無要求。
薪資福利:
1、月薪穩(wěn)定15000--26000(面試定薪);
2、入職繳納五險(xiǎn)一金;
3、帶薪年假10天+!法定假期+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假等20天+!
4、節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+員工生日會(huì)+社團(tuán)活動(dòng)等等;

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)萬科云城設(shè)計(jì)公社-B區(qū)1樓

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市路特創(chuàng)新科技有限公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)貝爾路神舟電腦大廈
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

梁女士/招聘主管

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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