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崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各崗位需求協(xié)助建立及優(yōu)化培訓(xùn)體系；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)培訓(xùn)課件，對一線員工進(jìn)行培訓(xùn)；

3、編寫、整理并持續(xù)維護(hù)各類培訓(xùn)課件、教材和資料，完成整體培訓(xùn)計(jì)劃，并評估培訓(xùn)效果；

4、可獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求調(diào)研、計(jì)劃制定，實(shí)施與開展，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；

5、負(fù)責(zé)落實(shí)、執(zhí)行好上級交付的各類項(xiàng)目性工作任務(wù)；

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷；

2、至少1年以上相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（必要要求），有體系搭建經(jīng)驗(yàn)及呼叫中心類企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練使用Office辦公軟件，擅長PPT制作；

4、邏輯思維清晰、良好的演講和語言表達(dá)能力，熱愛培訓(xùn)工作；

5、性格外向，有良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通意識、服務(wù)意識和親和力。