国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 今天

酒店訂單文員

5000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

訂單售后處理旅游服務(wù)
入職我司【沒(méi)有試崗期】入職第一天辦理和簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同和五險(xiǎn)一金等并同步計(jì)算工資
暑假工和短期工勿擾,不接受異地辦公(我司在成都:需要近期入職)(不限專沒(méi)有銷售性質(zhì)的哈~接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者~業(yè)、不限經(jīng)驗(yàn)~
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)基礎(chǔ)電腦操作打字速度40字/分鐘
2、溝通流暢即可,有服務(wù)意識(shí),辦公室不外出
3、無(wú)銷售性質(zhì)--負(fù)責(zé)去哪兒后臺(tái),解決用戶關(guān)于度假酒店/旅游門票退改等問(wèn)題
4、工資發(fā)放時(shí)間:每月月底(也就是當(dāng)月最后一個(gè)工作日),遇周未節(jié)假日提前發(fā)放
5、職場(chǎng)不管控員工手機(jī),可以放身上或工位上
【崗位福利】1、月薪:5000~8000+無(wú)責(zé)底薪3000+訂單績(jī)效(1500-3000+,無(wú)硬性要求,自己多勞多得即可,無(wú)上限)+小夜班補(bǔ)貼(435-1000+)+下班免費(fèi)打車+其他福利+各種員工活動(dòng),老員工平均績(jī)效在2000-3000左右,綜合薪資6000-8000/月
2、午餐45分鐘+小休1小時(shí),一天實(shí)際工作下來(lái)不足7.5小時(shí),到點(diǎn)就下班,不加班~~~上五休二,周休兩天,月休8天
3、入職五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)等
4、各種節(jié)日福利:節(jié)日福利(比如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等等)生日福利(個(gè)人生日會(huì)、季度生日會(huì)等等),帶薪年假,廣闊晉升空間,各種電商節(jié)盲盒等5、發(fā)薪日:當(dāng)月發(fā)薪,,(也就是當(dāng)月最后一個(gè)工作日),遇周未節(jié)假日提前發(fā)放
6、職場(chǎng)不管控員工手機(jī),可以放身上或工位上,手機(jī)自由(不需要放什么儲(chǔ)物柜這些統(tǒng)一管
理等)
7、公司提供用餐餐廳--電視機(jī)、微波爐、冰箱:零食柜、制冰機(jī)、咖啡機(jī)、飲水機(jī)等等都是有的哈
8、夏日已經(jīng)來(lái)了,公司提供免費(fèi)的冰淇淋、雪糕、飲料等等,冰柜自拿(吃完即補(bǔ)貨)
【工作時(shí)間】注意是----崗位目前是八小時(shí)制班次的上五休二,月休8天
【晉升】一年2次(均從一線員工中選拔)橫向:培訓(xùn)師、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)、BC、VIP、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)投訴等3可:/心
不是那種嚴(yán)肅的HR,隨時(shí)可聊~
員工福利 :?jiǎn)T工旅游帶薪年假節(jié)日福利交通補(bǔ)助年終獎(jiǎng)五險(xiǎn)一金定期體檢

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)高新萬(wàn)科大廈14

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江大華科技有限公司
  • 公司地址: 大華數(shù)智產(chǎn)業(yè)園杭州濱江區(qū)濱興路1399號(hào)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

徐女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
公司主頁(yè)