核心職責:
1、渠道策略與開發(fā): 負責制定指定海外區(qū)域市場的分銷策略,通過多種渠道挖掘、評估、談判并簽約符合公司發(fā)展要求的核心代理商,快速搭建健康的分銷體系。
2、代理商關系管理: 作為公司與代理商之間的主要接口,負責日常關系維護、定期業(yè)務回顧、政策傳達與解讀,確保雙方溝通順暢、合作緊密,并提升代理商的忠誠度和合作深度。
3、銷售目標管理: 負責對代理商的銷售業(yè)績(銷售額、銷量、市場份額等)進行管理和考核,制定合理的銷售目標,并通過有效的激勵和扶持策略,驅(qū)動代理商達成或超越既定目標。
4、市場秩序維護: 嚴格監(jiān)控渠道庫存、價格體系及跨區(qū)銷售(竄貨)情況,及時識別并處理違規(guī)行為,維護健康、穩(wěn)定的市場秩序,保障各方利益。
5、協(xié)同支持: 與公司內(nèi)部產(chǎn)品、市場、供應鏈及物流團隊高效協(xié)同,及時為代理商提供所需的產(chǎn)品知識培訓、市場信息、物料支持及供應鏈保障,解決其在銷售過程中遇到的困難。
任職要求:
1、本科及以上學歷;具備5年以上消費電子產(chǎn)品(手機行業(yè)優(yōu)先)海外渠道開發(fā)與管理經(jīng)驗。
2、 在主要海外市場(如東南亞、迪拜、香港等)擁有豐富的代理商、零售商或運營商資源網(wǎng)絡,能快速切入市場。
3、具備出色的商務談判、合同簽訂及關系維護能力,精通代理合作模式,能獨立完成復雜的商業(yè)談判并達成合作。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和市場洞察能力,能基于銷售數(shù)據(jù)和市場信息做出正確決策,并制定有效的銷售策略。
5、英語聽說讀寫流利,可作為工作語言;具備出色的跨文化溝通技巧和說服能力,能適應頻次的海外出差