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【工作職責(zé)】
1.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)售后領(lǐng)域系統(tǒng)的技術(shù)方案的設(shè)計并輸出，確保所選技術(shù)和架構(gòu)能夠支持高并發(fā)場景并滿足系統(tǒng)調(diào)優(yōu)的需求。
2.需求分析：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊密切合作，深入理解售后服務(wù)領(lǐng)域的需求，負(fù)責(zé)需求分析與技術(shù)實現(xiàn)方案的制定。
3.開發(fā)管理：指導(dǎo)并監(jiān)督開發(fā)團(tuán)隊高效推進(jìn)系統(tǒng)的研發(fā)進(jìn)程，確保項目按照計劃、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付。
4.系統(tǒng)設(shè)計：負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊的設(shè)計與實現(xiàn)，保證系統(tǒng)的高可用性、可擴(kuò)展性與安全性。
5.技術(shù)分享：定期組織技術(shù)交流，分享行業(yè)趨勢與技術(shù)發(fā)展，提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力。
6.項目實施：參與項目的實施和交付，全程跟蹤項目進(jìn)度，解決技術(shù)難題，確保項目順利進(jìn)行。
7.支持與維護(hù)：協(xié)助售后團(tuán)隊處理技術(shù)上的支持與維護(hù)問題，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性與用戶滿意度。
8.行業(yè)調(diào)研：關(guān)注電子行業(yè)售后領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展和市場變化，提出創(chuàng)新的技術(shù)解決方案。
【任職要求】
1.教育背景：計算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年在電子行業(yè)售后領(lǐng)域系統(tǒng)開發(fā)與管理經(jīng)驗。
技術(shù)棧：精通Java和.NET技術(shù)棧，擁有豐富的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，特別是在高并發(fā)和系統(tǒng)調(diào)優(yōu)方面的實踐經(jīng)（如負(fù)載均衡、緩存機(jī)制等），熟悉微服務(wù)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)（如Spring Boot、Docker等）驗。
3.業(yè)務(wù)理解：具備電子行業(yè)售后服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能夠快速理解和轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為技術(shù)方案。
4.項目經(jīng)驗：參與過大型售后服務(wù)系統(tǒng)的項目，有成功的項目交付經(jīng)驗，能夠展示相關(guān)案例。
5.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)作能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊解決復(fù)雜問題。
6.溝通能力：優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與不同專業(yè)背景的團(tuán)隊成員合作。
7.學(xué)習(xí)能力：具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)關(guān)注技術(shù)發(fā)展和行業(yè)動態(tài)，推動團(tuán)隊的持續(xù)進(jìn)步。
【薪資福利】
1、月薪穩(wěn)定15000--26000（面試定薪）；
2、入職繳納五險一金；
3、帶薪年假10天+！法定假期+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假等20天+！
4、節(jié)日福利+團(tuán)建活動+員工生日會+社團(tuán)活動等等；