職位描述
汽車交付保障汽車交付預(yù)約新能源汽車汽車交付主管
崗位職責(zé)（交付保障主管）：
1、負(fù)責(zé)交付中心PDI及倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸管理;
2、負(fù)責(zé)管理交付保障團(tuán)隊(duì)及PDI倉(cāng)儲(chǔ)外包供應(yīng)商，為團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行交付保障團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，跟蹤作業(yè)進(jìn)展和關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保交付目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總部整車物流團(tuán)隊(duì)，確保車輛及時(shí)到店，提高車輛周轉(zhuǎn)效率
5、配合交付團(tuán)隊(duì)，及時(shí)、高質(zhì)量完成車輛PDI及整備;
6、協(xié)調(diào)物流質(zhì)量管理及售后團(tuán)隊(duì)，對(duì)質(zhì)損及問(wèn)題車輛進(jìn)行有效管理，確保車輛順利完成交付
7、通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供改善建議，提升保障服務(wù)質(zhì)量
1、負(fù)責(zé)交付中心PDI及倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸管理;
2、負(fù)責(zé)管理交付保障團(tuán)隊(duì)及PDI倉(cāng)儲(chǔ)外包供應(yīng)商，為團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行交付保障團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，跟蹤作業(yè)進(jìn)展和關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保交付目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總部整車物流團(tuán)隊(duì)，確保車輛及時(shí)到店，提高車輛周轉(zhuǎn)效率
5、配合交付團(tuán)隊(duì)，及時(shí)、高質(zhì)量完成車輛PDI及整備;
6、協(xié)調(diào)物流質(zhì)量管理及售后團(tuán)隊(duì)，對(duì)質(zhì)損及問(wèn)題車輛進(jìn)行有效管理，確保車輛順利完成交付
7、通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供改善建議，提升保障服務(wù)質(zhì)量
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷
2、具備2年以上整車PDI及倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于交付保障有深入的理解
3、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向思維和客戶服務(wù)意識(shí)
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到目標(biāo)
1、大專及以上學(xué)歷
2、具備2年以上整車PDI及倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于交付保障有深入的理解
3、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向思維和客戶服務(wù)意識(shí)
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到目標(biāo)
工作地點(diǎn)
杭州錢塘區(qū)夢(mèng)馬汽車小鎮(zhèn)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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