職位描述
QE電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
ps：崗位為人事外包
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商質(zhì)量管理制度的制定與落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)布后的DOA率、NSS數(shù)據(jù)監(jiān)控及問題點(diǎn)收集與分析，將產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋給研發(fā)、生產(chǎn)，推動(dòng)質(zhì)量改善，并將改善對(duì)策同步到站點(diǎn)，監(jiān)控落實(shí)與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)制定國(guó)內(nèi)站點(diǎn)、外包商的定損的外觀限度標(biāo)準(zhǔn)及CRM QC稽核規(guī)則；
4、督導(dǎo)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商達(dá)成公司的質(zhì)量管理KPI；
5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商客訴質(zhì)量問題的跟蹤處理；
6、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商二返率、來料不良、物料不良的改善推動(dòng)；
7、對(duì)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)賦能及質(zhì)量支撐。
薪資：（根據(jù)薪資流水面試定薪）
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商質(zhì)量管理制度的制定與落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)布后的DOA率、NSS數(shù)據(jù)監(jiān)控及問題點(diǎn)收集與分析，將產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋給研發(fā)、生產(chǎn)，推動(dòng)質(zhì)量改善，并將改善對(duì)策同步到站點(diǎn)，監(jiān)控落實(shí)與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)制定國(guó)內(nèi)站點(diǎn)、外包商的定損的外觀限度標(biāo)準(zhǔn)及CRM QC稽核規(guī)則；
4、督導(dǎo)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商達(dá)成公司的質(zhì)量管理KPI；
5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商客訴質(zhì)量問題的跟蹤處理；
6、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商二返率、來料不良、物料不良的改善推動(dòng)；
7、對(duì)國(guó)內(nèi)站點(diǎn)/外包商進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)賦能及質(zhì)量支撐。
薪資：（根據(jù)薪資流水面試定薪）
任職要求：
教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子、管理相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上品質(zhì)工程師相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有品質(zhì)管理優(yōu)先。
知識(shí)技能：
1、精通品質(zhì)基本知識(shí)，如QC 7， FMEA，CP， 8D；
2、有較強(qiáng)的文字編寫和報(bào)告制作能力，精通8D報(bào)告制作，能獨(dú)立完成英文報(bào)告撰寫；
3、具備護(hù)外包商/旗艦店相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及作業(yè)辦法制定和維護(hù)，輸出管理策略的能力；
4、具備將推動(dòng)內(nèi)外部相關(guān)單位以及供應(yīng)商進(jìn)行改善及追蹤對(duì)策落地實(shí)施閉環(huán)的能力；
勝任素質(zhì)：
1、具有良好組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力；
2、具備出色的邏輯思維能力及異常處理能力；
3、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)。
教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子、管理相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上品質(zhì)工程師相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有品質(zhì)管理優(yōu)先。
知識(shí)技能：
1、精通品質(zhì)基本知識(shí)，如QC 7， FMEA，CP， 8D；
2、有較強(qiáng)的文字編寫和報(bào)告制作能力，精通8D報(bào)告制作，能獨(dú)立完成英文報(bào)告撰寫；
3、具備護(hù)外包商/旗艦店相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及作業(yè)辦法制定和維護(hù)，輸出管理策略的能力；
4、具備將推動(dòng)內(nèi)外部相關(guān)單位以及供應(yīng)商進(jìn)行改善及追蹤對(duì)策落地實(shí)施閉環(huán)的能力；
勝任素質(zhì)：
1、具有良好組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力；
2、具備出色的邏輯思維能力及異常處理能力；
3、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)西麗
入職公司信息
- 入職公司: 煙臺(tái)人瑞服務(wù)外包有限公司
- 公司地址: 山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)興裕路27號(hào)煙臺(tái)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園A3棟4樓
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
江女士/人事經(jīng)理
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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