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更新于 7月28日

小米汽車線上技術(shù)專家(六險(xiǎn)一金)

1-1.2萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

汽車機(jī)修汽車電氣維修新能源汽車
薪酬:10-12 K面試定薪
福利:入職六險(xiǎn)一金(全額社保、公積金12%)、每日餐補(bǔ)、夜班打車報(bào)銷、三個(gè)月一次晉升
崗位職責(zé):
1、通過語(yǔ)音外呼川M軟件解決多方的線上技術(shù)服務(wù)需求,包括但不僅限于客服團(tuán)隊(duì)和服務(wù)中心的技術(shù)案件;
2、利用車輛的智能屬性,通過遠(yuǎn)程的方式解決客戶問題,減少不必要的進(jìn)場(chǎng),同時(shí)節(jié)省客戶時(shí)間;
3、確保將車輛的診斷結(jié)果和維修數(shù)據(jù)正確地錄入系統(tǒng);
4、及時(shí)反饋診斷進(jìn)展和結(jié)果,為客服、車間現(xiàn)場(chǎng)維修提供方向和方案指引,優(yōu)化服務(wù)效率;
5、定期總結(jié)分析技術(shù)常見問題類型、占比及解決方案,緊密對(duì)接技術(shù)和質(zhì)量團(tuán)隊(duì),掌握最新產(chǎn)品信息和維修方案。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上遠(yuǎn)程技術(shù)/車輛維修經(jīng)驗(yàn);
2、了解汽車?yán)碚摶A(chǔ)及實(shí)操能力、包括但不限于技術(shù)、配件、工具、和材料等知識(shí)和技能,包括測(cè)試、診斷、油壓、制動(dòng)剎車、電力系統(tǒng)等模塊的測(cè)試和修理;
4、熟悉遠(yuǎn)程診斷原理并熟練使用診斷工具;
5、邏輯清晰,工作態(tài)度認(rèn)真,注重細(xì)節(jié),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具備優(yōu)秀的溝通和學(xué)習(xí)能力。

工作地點(diǎn)

洪山區(qū)小米科技有限公司(武漢)總部

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

胡女士/招聘專員

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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