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更新于 6月26日

Java開(kāi)發(fā)-信貸 金融/企業(yè)正編/雙休/15薪

2.5-5萬(wàn)·15薪
  • 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

JavaScriptSpringMySQL消費(fèi)金融大廠背景汽車金融投資/融資互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé): 1、參與公司企業(yè)級(jí)產(chǎn)品后端的研發(fā),撰寫相關(guān)技術(shù)文檔,確保系統(tǒng)的安全、高可用性和可靠性; 2、參與業(yè)務(wù)需求討論,評(píng)審產(chǎn)品設(shè)計(jì),驅(qū)動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起按時(shí)、高質(zhì)量完成產(chǎn)品交付; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì),保證設(shè)計(jì)和編碼的質(zhì)量,承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)。 職位要求: 1.5年以上全職Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)或設(shè)計(jì)過(guò)一個(gè)子系統(tǒng)或模塊,具備項(xiàng)目管理能力者優(yōu)先; 2.精通面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù),包括設(shè)計(jì)模式、UML建模等; 3.精通SpringMVC,Hibernate,Spring等開(kāi)源框架,熟悉Groovy; 4.熟悉Linux操作系統(tǒng),熟悉Shell腳本編程及常用Linux操作命令;; 5.有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.具備一定的行業(yè)視野和研究能力,能夠及時(shí)了解和分析行業(yè)內(nèi)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)和產(chǎn)品趨勢(shì); 7.有扎實(shí)的編程能力,有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和代碼品位,熱愛(ài)編程; 8.深刻理解計(jì)算機(jī)原理,有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ); 9.較好的產(chǎn)品意識(shí),愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動(dòng)因素; 10.對(duì)軟件產(chǎn)品有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 11.積極樂(lè)觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),樂(lè)于協(xié)作; 12.具有流程引擎、決策引擎和大數(shù)據(jù)中臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

上海長(zhǎng)寧區(qū)ISHANGHAI長(zhǎng)寧國(guó)際-T4座.

入職公司信息

  • 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
  • 公司地址: 北四環(huán)西路9號(hào)北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路9號(hào)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

阮燕麗/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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