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更新于 6月10日
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大廠前端開(kāi)發(fā)工程師-react

1.4-1.6萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 望京
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電商項(xiàng)目ReactReact Native
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)配 App （司機(jī)、海星）的軟件開(kāi)發(fā)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試 2.開(kāi)發(fā)和維護(hù) App 功能和頁(yè)面，確保其性能、可靠性和安全性 3.參與項(xiàng)目的需求討論和技術(shù)評(píng)估，提供技術(shù)解決方案并協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成開(kāi)發(fā)任務(wù) 4.負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的編寫(xiě)和維護(hù)，包括技術(shù)設(shè)計(jì)文檔和用戶文檔 5.跟蹤和解決項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)交付和達(dá)到質(zhì)量要求 崗位基本需求 1.3年以上前端領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.深入掌握 HTML/CSS/JavaScript 等前端技術(shù)，具備移動(dòng)端開(kāi)發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 3.熟練使用 React 框架并掌握其原理，了解跨端開(kāi)發(fā)框架如 ReactNative 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)討論和協(xié)作開(kāi)發(fā) 5.具備良好的問(wèn)題解決能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速理解和掌握新技術(shù) 6.注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的自我管理能力和工作責(zé)任心，能夠按時(shí)完成任務(wù) 7.加分項(xiàng)：有客戶端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（Android、iOS），有 Umi 開(kāi)發(fā)框架使用經(jīng)驗(yàn)，有 React-Query 使用經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)望京1

入職公司信息

  • 入職公司: 煙臺(tái)人瑞服務(wù)外包有限公司
  • 公司地址: 山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)興裕路27號(hào)煙臺(tái)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園A3棟4樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王璐/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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