職位描述
節(jié)日福利底薪加提成
上門專員：
1、負責京東、蘋果、華為、小米、愛回收官網(wǎng)等一站式換新訂單和普通回收訂單的上門質(zhì)
檢回收，完成各項回收業(yè)績；
2、負責最新手機、熱門手機配件、電池險、碎屏險等增值服務銷售，完成各項銷售指標；
3、貨品管理，包括日盤點、周盤點、貨品出入庫等，對貨品負責；
上門班次安排做大小休，通常班次：
班次：10:00-19:00；早上9:15前到站點取貨有一傳補貼25元。
門店店員要求：最少半年銷售經(jīng)驗
上門回收要求：必須有電動車或者摩托車
綜合收入：8k-15k，上不封頂
1、負責京東、蘋果、華為、小米、愛回收官網(wǎng)等一站式換新訂單和普通回收訂單的上門質(zhì)
檢回收，完成各項回收業(yè)績；
2、負責最新手機、熱門手機配件、電池險、碎屏險等增值服務銷售，完成各項銷售指標；
3、貨品管理，包括日盤點、周盤點、貨品出入庫等，對貨品負責；
上門班次安排做大小休，通常班次：
班次：10:00-19:00；早上9:15前到站點取貨有一傳補貼25元。
門店店員要求：最少半年銷售經(jīng)驗
上門回收要求：必須有電動車或者摩托車
綜合收入：8k-15k，上不封頂
菱角湖萬達武漢菱角湖萬達店吳家山武漢海寧廣場店光谷大悅城武漢大悅城店五里墩武漢萬科未來中心店楊家灣武漢光谷步行街店佛祖領武漢光谷步行街店光谷天地武漢光谷天地店
工作地點
武漢洪山區(qū)世界城光谷步行街
入職公司信息
- 入職公司: 北京天下先智創(chuàng)機器人技術有限責任公司
- 公司地址: 北京市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十三街31號院一區(qū)2號樓4層406北京天下先智創(chuàng)機器人技術有限責任公司
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 配送員6000-10000元
武漢 - 青山
武漢柒柒柒供應鏈管理有限公司 - 高薪招聘小象超市分揀配送水產(chǎn)員7000-13000元
武漢 - 硚口
上海易即達網(wǎng)絡科技有限公司 - 連鎖店急招配送員+提供吃住+配車8000-12000元
武漢 - 洪山
武漢爆爆物流有限公司 - 急招商超配送員單價10塊7000-9000元
武漢 - 漢陽
武漢快象科技有限公司 - 400/天超市駐店騎手配送8000-12000元
武漢 - 武昌
上海森成快遞有限公司 - 超市駐店配送員/日賺350+6000-8000元
武漢 - 洪山
武漢優(yōu)速在線電子商務有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/HRBP
昨日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅(qū)動人力資源的服務能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務！
公司主頁