職位描述
后勤管理雙休沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)固定資產(chǎn)管理企業(yè)文化六險(xiǎn)一金互聯(lián)網(wǎng)
工作內(nèi)容
1、做好辦公室用戶(hù)資料整理核查，工作數(shù)據(jù);
2、辦公室室內(nèi)上班無(wú)需外出，協(xié)助處理辦公室內(nèi)勤服務(wù);
工作時(shí)間: 8：30-17:30，周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日+無(wú)倒班;
薪資: 基本工資+個(gè)人績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+月度特別方案，薪資范圍試用期3800~5500元，轉(zhuǎn)正后5500-6500
20層辦公大廈，白領(lǐng)化辦公環(huán)境，內(nèi)部設(shè)有員工食堂
1、做好辦公室用戶(hù)資料整理核查，工作數(shù)據(jù);
2、辦公室室內(nèi)上班無(wú)需外出，協(xié)助處理辦公室內(nèi)勤服務(wù);
工作時(shí)間: 8：30-17:30，周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日+無(wú)倒班;
薪資: 基本工資+個(gè)人績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+月度特別方案，薪資范圍試用期3800~5500元，轉(zhuǎn)正后5500-6500
20層辦公大廈，白領(lǐng)化辦公環(huán)境，內(nèi)部設(shè)有員工食堂
1入職就買(mǎi)六險(xiǎn)一金（公積金最高比例12%）
2.門(mén)診看病公司可以報(bào)銷(xiāo)
3.工作跟生活完全分開(kāi)，下班什么事都沒(méi)有
4.生日會(huì)有生日卡
5.帶薪年假，帶薪病假，過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)禮品
6.入職就會(huì)簽正式的勞動(dòng)合同
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假
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工作地點(diǎn)
無(wú)錫濱湖區(qū)雪浪66
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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