職位描述
企業(yè)客戶KA大客戶電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
【職位優(yōu)勢】
銀行客戶資源直供：依托網(wǎng)商銀行存量客群開展業(yè)務(wù)，免去自主拓客環(huán)節(jié)
科學(xué)考核機制：日均電話量30+通，不設(shè)通話時長與次數(shù)硬性指標(biāo)
人性化工作節(jié)奏：固定朝九晚六行政班制，享受完整雙休日
銀行客戶資源直供：依托網(wǎng)商銀行存量客群開展業(yè)務(wù)，免去自主拓客環(huán)節(jié)
科學(xué)考核機制：日均電話量30+通，不設(shè)通話時長與次數(shù)硬性指標(biāo)
人性化工作節(jié)奏：固定朝九晚六行政班制，享受完整雙休日
【工作內(nèi)容】非催收性質(zhì)
依托銀行下發(fā)的企業(yè)名錄開展定向服務(wù)
通過電話/釘釘渠道執(zhí)行三項核心服務(wù)：
? 資產(chǎn)配置建議：推介優(yōu)質(zhì)存款/理財方案，助力客戶資產(chǎn)增值
? 資金方案設(shè)計：結(jié)合企業(yè)運營現(xiàn)狀定制信貸解決方案
? 賬戶管理支持：實時響應(yīng)客戶業(yè)務(wù)咨詢與操作指導(dǎo)
依托銀行下發(fā)的企業(yè)名錄開展定向服務(wù)
通過電話/釘釘渠道執(zhí)行三項核心服務(wù)：
? 資產(chǎn)配置建議：推介優(yōu)質(zhì)存款/理財方案，助力客戶資產(chǎn)增值
? 資金方案設(shè)計：結(jié)合企業(yè)運營現(xiàn)狀定制信貸解決方案
? 賬戶管理支持：實時響應(yīng)客戶業(yè)務(wù)咨詢與操作指導(dǎo)
【客戶維護(hù)要求】
建立服務(wù)檔案：系統(tǒng)記錄客戶產(chǎn)品使用反饋
建立服務(wù)檔案：系統(tǒng)記錄客戶產(chǎn)品使用反饋
實施分層維護(hù)：對核心客戶保持定期回訪機制
【任職資格】
基本條件：
? 學(xué)信網(wǎng)可查的大?；虮究茖W(xué)歷
? 24-40周歲
? 具備電話銷售工作經(jīng)驗
? 普通話流暢，良好的溝通能力
基本條件：
? 學(xué)信網(wǎng)可查的大?；虮究茖W(xué)歷
? 24-40周歲
? 具備電話銷售工作經(jīng)驗
? 普通話流暢，良好的溝通能力
【薪酬福利】入職即購買五險一金
薪資結(jié)構(gòu)說明：
試用期：足額發(fā)放不打折
轉(zhuǎn)正后：基礎(chǔ)工資+績效獎金=6k-8k/月
（20%員工月入8k-13k，頂尖人才可達(dá)20k+）
薪資結(jié)構(gòu)說明：
試用期：足額發(fā)放不打折
轉(zhuǎn)正后：基礎(chǔ)工資+績效獎金=6k-8k/月
（20%員工月入8k-13k，頂尖人才可達(dá)20k+）
【發(fā)展通道】
季度晉升窗口：每年4次職級評審機會
晉級調(diào)薪幅度：1k-5k/次
管理培養(yǎng)計劃：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入儲備干部梯隊
季度晉升窗口：每年4次職級評審機會
晉級調(diào)薪幅度：1k-5k/次
管理培養(yǎng)計劃：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入儲備干部梯隊
工作地點
成都武侯區(qū)天府軟件園D4座
入職公司信息
- 入職公司: 螞蟻金服（杭州）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
- 公司地址: 杭州西湖區(qū)西溪路556號螞蟻集團(tuán)元空間
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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昨日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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