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更新于 2月11日

高薪招一位想賺錢的鐵鐵??!【8-15k】五險(xiǎn)一金+周末雙休

8000-13000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款投資/融資汽車金融
職位描述: 真實(shí)月入過萬崗位!行業(yè)風(fēng)口,向上發(fā)展階段,可以拼一次,掙錢! 【崗位薪資】 底薪2500+平均績(jī)效6000(真實(shí)平均績(jī)效) 績(jī)效部分團(tuán)隊(duì)內(nèi)前40%能夠拿到10000以上,中間10%拿8000-9000績(jī)效,后40%績(jī)效也高達(dá)5000-7000, 綜合月薪7000-18000,稅后到手薪資6000-15000(真實(shí)可查) 【福利】 1、入職享受五險(xiǎn)一金,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金 2、每月第10個(gè)工作日發(fā)薪資(固定),絕不拖欠 3、節(jié)假日禮包禮盒,體面過節(jié) 【工作時(shí)間】 9:00-18:00,午休一個(gè)小時(shí),周末雙休 【工作內(nèi)容】 1)負(fù)責(zé)老客轉(zhuǎn)化,以貸中提額溝通等為主,KPI以余額為主 工作場(chǎng)景是服務(wù)美團(tuán)APP中錢包板塊的客戶,我們的工作重點(diǎn)是提供優(yōu)惠前或者降息等方式,鼓勵(lì)客戶從錢包中借款,所以我們不是銷售產(chǎn)品,而是想辦法把美團(tuán)的錢借出去,而且這些客戶都是已經(jīng)在使用美團(tuán)錢包的人,所以意愿度接受度都很好 2)負(fù)責(zé)新客轉(zhuǎn)化,KPI以授信用戶為主、首借用戶為輔 這點(diǎn)的服務(wù)場(chǎng)景是,客戶有想借錢的想法,但是點(diǎn)到了錢包發(fā)現(xiàn)需要授權(quán)才能看余額,處于某些顧慮就沒有繼續(xù)點(diǎn)擊了,所以我們要做的就是告訴他們美團(tuán)能借給他多少,引導(dǎo)客戶點(diǎn)擊繼續(xù)進(jìn)行操作就可以 綜上,崗位工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,好上手,且不需要自己找名單找人,公司提供精準(zhǔn)資源,客戶意愿度強(qiáng),加上馬上過年,年前年后資金需求大,不管是個(gè)人還是企業(yè)都需要資金,正是我們業(yè)務(wù)好發(fā)展的高峰期! 【崗位要求】 1)大專以上學(xué)歷; 2)有金融背景相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不是硬性要求); 3)無違法犯罪記錄,無征信不良記錄; 4)精神面貌佳、應(yīng)變能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通,分析判斷力以及組織協(xié)調(diào)能力 【工作地址】 武漢宜科中心1號(hào)樓 【面試形式】 公司現(xiàn)場(chǎng)面試-當(dāng)天確認(rèn)結(jié)果-溝通入職

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)宜科中心1棟

入職公司信息

  • 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
  • 公司地址: 北四環(huán)西路9號(hào)北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路9號(hào)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

彭女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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