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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)品牌或賬號(hào)定位，制定內(nèi)容策略和選題計(jì)劃，確保內(nèi)容符合目標(biāo)受眾的興趣和需求。 2. 組織和指導(dǎo)視頻拍攝，包括腳本撰寫、場(chǎng)景布置、演員調(diào)度等，把控視頻的創(chuàng)意和質(zhì)量。 3. 負(fù)責(zé)視頻后期制作的指導(dǎo)和審核，包括剪輯、配樂(lè)、字幕添加、特效處理等，提升視頻的觀賞性和傳播力。 4.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括發(fā)布視頻、維護(hù)賬號(hào)信息、管理評(píng)論區(qū)和私信等，提高賬號(hào)的活躍度和粉絲粘性。 5.制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)優(yōu)化內(nèi)容、互動(dòng)活動(dòng)等手段，吸引更多粉絲關(guān)注，提升賬號(hào)的粉絲量和影響力。 6.分析賬號(hào)數(shù)據(jù)，如播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容和發(fā)布時(shí)間，提高賬號(hào)的整體數(shù)據(jù)表現(xiàn)。 7.制定抖音推廣計(jì)劃，利用抖音的各種推廣工具，如DOU+、信息流廣告等，提升視頻的曝光度和傳播范圍。 8.尋找并建立與其他抖音賬號(hào)、網(wǎng)紅或品牌的合作關(guān)系，通過(guò)合作推廣、聯(lián)合直播等方式，實(shí)現(xiàn)資源共享和粉絲互推，擴(kuò)大品牌或賬號(hào)的影響力。 9.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保持賬號(hào)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。 10.與其他部門（如市場(chǎng)部、客服部等）協(xié)作，共同完成品牌推廣和營(yíng)銷目標(biāo)，確保抖音運(yùn)營(yíng)與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致。 11.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源，如與攝影師、剪輯師、文案策劃等密切合作，保障內(nèi)容生產(chǎn)的高效和質(zhì)量。 任職要求： 1.1-3年抖音或短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0-1賬號(hào)孵化或爆款案例者優(yōu)先。 2.熟悉電商鏈路（如抖音小店、商品櫥窗）或本地生活推廣者更佳。 3.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、算法邏輯及用戶偏好，對(duì)短視頻熱點(diǎn)敏感度高。 4.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感，能快速捕捉流行趨勢(shì)（如BGM、話題、挑戰(zhàn)等）。 5.熟練使用剪輯工具（如剪映、Premiere等）、數(shù)據(jù)分析工具（如抖音后臺(tái)） 福利待遇： 1.工作時(shí)間：10:00-19:00，購(gòu)買廣州社保，雙休，法定節(jié)假日正常放假。 2.每月一次下午茶，不定期團(tuán)建旅游，節(jié)日、生日福利等。 3.年輕化團(tuán)隊(duì)，不勾心斗角，老板、同事都超奈斯！