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職責(zé)描述： 1、內(nèi)控：梳理公司各主要業(yè)務(wù)流程，持續(xù)識(shí)別潛在或已存在的風(fēng)險(xiǎn)，建議有效和有效率的控制活動(dòng)，幫助審閱制度的條款，從而建立健全公司內(nèi)控體系，按需完成內(nèi)控執(zhí)行測(cè)試，確保工作質(zhì)量； 2、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：對(duì)已有流程，進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；評(píng)估流程新增、調(diào)整需求，例如：表單、節(jié)點(diǎn)、系統(tǒng)對(duì)接等是否合理或存在缺陷，對(duì)OA或線下流程、系統(tǒng)流程等提供可行的建議； 3、跟蹤整改：跟進(jìn)所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的跟蹤整改，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供降本增效的建議； 4、臨時(shí)任務(wù)：完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)，對(duì)審計(jì)或反舞弊調(diào)查工作進(jìn)行必要的配合； 任職要求： 1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷； 2、知識(shí)與技能：熟練掌握Office、VISIO等辦公軟件的使用；財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)歷：2年以上八大或者內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)，有物流，快遞內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)加分；有審計(jì)或調(diào)查經(jīng)驗(yàn)加分； 4、個(gè)性特征：良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng) 5、語(yǔ)言要求：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或雅思托福平行水平；至少具備英語(yǔ)閱讀或?qū)懽髂芰Γ新?tīng)說(shuō)交流能力者優(yōu)先考慮； 6、出差要求：海外出差占比 50%，一般出差 3/6 周，出差國(guó)家東南亞，中東等國(guó)家。