福利:早九晚六,雙休,年假15天。
晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
有同行業(yè)或者電話銷售組建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的招聘工作,確保招聘流程的高效和有效。
2. 與各部門溝通協(xié)調(diào),了解招聘需求,制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃和策略。
3. 建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),優(yōu)化招聘渠道和方法,提升招聘效率和質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的候選人和團(tuán)隊(duì)成員有效地進(jìn)行溝通和協(xié)作。
2. 具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠在緊張的工作環(huán)境中高效地完成任務(wù)。
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的招聘知識(shí)和技能。