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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)委托的資產(chǎn)處置項(xiàng)目，通過專業(yè)溝通推進(jìn)客戶履約進(jìn)程；
運(yùn)用電話、信函等合規(guī)方式建立客戶聯(lián)系，協(xié)商制定可行性解決方案；
最大限度降低并減少客戶的不良資產(chǎn)，并指導(dǎo)債務(wù)人維護(hù)個(gè)人征信；
針對(duì)與不同情況的債務(wù)人，運(yùn)用不同的溝通方式與話術(shù)進(jìn)行勸導(dǎo)和協(xié)調(diào)，靈活制定調(diào)解方案。
任職要求：
學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力；
無犯罪記錄、無前科劣跡，可提供無犯罪證明；
熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力；
認(rèn)同合規(guī)經(jīng)營理念，無行業(yè)不良從業(yè)記錄。
我們提供：
? 帶薪崗前培訓(xùn)+老帶新師徒制
? 五險(xiǎn)一金+年度體檢+節(jié)日福利
? 清晰的晉升通道（專員-組長-主管）
1、試用期保底工資3500，轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+績效薪資+業(yè)績提成+季度獎(jiǎng)勵(lì)+分紅+節(jié)日福利=綜合收入（5K-1W+）
入職第一個(gè)月（試用期）無責(zé)底薪，公司指派專人進(jìn)行業(yè)務(wù)與能力培訓(xùn)指導(dǎo)。
2、工作時(shí)間：周一至周六，工作日上班7小時(shí)
夏季9：00-5：30，午休1小時(shí)30分
冬季9：00-5：00，午休1小時(shí)
3、福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日福利、年度體檢、季度評(píng)比晉升，季度達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪旅游、五險(xiǎn)一金。