【崗位職責(zé)】
3.5.3.禮遇管家崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域業(yè)主的增值服務(wù)事項(xiàng),包括但不限于送貨上門、代送代寄等預(yù)定服務(wù),社區(qū)活動(dòng)策劃邀約及問卷調(diào)查,入戶服務(wù)的鋪排落實(shí),業(yè)主檔案信息的收集整理細(xì)化,場(chǎng)景服務(wù)打造等;
2.負(fù)責(zé)園區(qū)的品質(zhì)檢查督導(dǎo),包括單元大廳、樓道、電梯轎廂、頂層平臺(tái)、地下室、園區(qū)綠化、公區(qū)設(shè)施設(shè)備等日常巡查;
3.負(fù)責(zé)業(yè)主尊享群多對(duì)一服務(wù)的管理,業(yè)主報(bào)事報(bào)修的跟蹤,確保銷項(xiàng)時(shí)效,提升業(yè)主的滿意度;
4.配合區(qū)域管家費(fèi)用催繳,包括指標(biāo)制定、方式選?。?
5.業(yè)主專屬信息發(fā)布管理,包括業(yè)主家庭人員的重大節(jié)日、紀(jì)念日,社區(qū)文化活動(dòng)等信息的發(fā)布及更新;
6.針對(duì)樓體、水系、園林、奢材制定精細(xì)化養(yǎng)護(hù)方案、計(jì)劃,包括管養(yǎng)頻次及要求。與業(yè)主保持良好溝通,完成清理后,可通過朋友圈、業(yè)主群發(fā)布養(yǎng)護(hù)情況,增強(qiáng)客戶感知;
7.建立專屬《室內(nèi)軟硬裝、家用電器保養(yǎng)周期計(jì)劃方案》,針對(duì)對(duì)業(yè)主家室內(nèi)軟硬裝、家用電器,以每年不少于一次為周期,提醒業(yè)主進(jìn)行維修及保養(yǎng)。
【任職資格】
1、年齡40歲以下,性別不限,高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備良好的客戶服務(wù)溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓力,良好的服務(wù)意識(shí)、工作積極主動(dòng)。
【其它】
1、作息時(shí)間:8:30-17:30,月休6天(排休);
2、基本工資3600-4200元/月,入職購買五險(xiǎn);
3、項(xiàng)目定期組織各項(xiàng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),生日會(huì)、夏日送清涼等活動(dòng);
4、完善的成長(zhǎng)晉升體系:提供新員工入職培訓(xùn)及各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)課程,同時(shí)每年定期開展內(nèi)部?jī)?chǔ)備競(jìng)聘活動(dòng),為員工提供良好的成長(zhǎng)及晉升機(jī)會(huì);
5、全面的保障福利:入職滿一年后,每年免費(fèi)健康體檢,購買公積金,享工齡工資等;
6、工作地址:保利中交越秀·天珺營銷中心(上海路與萬泉河路交口東南角);