崗位職責:
1,協(xié)助上級制定和調(diào)整公司的人力資源總體規(guī)劃和年度實施計劃;
2,協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程一級相關(guān)制度;
3,傳達公司人力資源政策、方向以及實施方法,并收集反饋信息進行分析;
4,負責建立規(guī)范化的管理制度,人員檔案的建立、健全與完善;
5,監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
5,負責公司的招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
6,負責公司的勞動合同管理,依法對公司員工進行調(diào)配和管理,處理勞動糾紛問題;
7,負責管理員工關(guān)系,職稱考核,勞保福利,工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù);
8,負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
9,協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關(guān)各項活動;
10,完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求;
2,具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3,具備專業(yè)的人力資源管理能力,熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策;
4,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與其它部門進行良好的溝通,保持良好的關(guān)系;
5,具備應變能力以及處理問題的能力,遇到突發(fā)事件能及時妥善進行處理;
6,工作認真負責,具有高度的工作熱情。
職位福利:五險、節(jié)日福利、定期團建、帶團隊、全勤獎、加班補助、交通補助、多次晉升機會
職位亮點:綜合管理