崗位職責(zé)：
1.承接集團(tuán)戰(zhàn)略：制定新媒體事業(yè)部年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及預(yù)算。
2.團(tuán)隊(duì)組建：負(fù)責(zé)內(nèi)容、直播、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與管理。
3.機(jī)制建設(shè)：建立完善的內(nèi)容生產(chǎn)流程（SOP）、直播運(yùn)營(yíng)流程及商戶服務(wù)機(jī)制。
4.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)升輝家居、聚盛汽車城兩大項(xiàng)目的抖音/視頻號(hào)矩陣賬號(hào)（約10-15個(gè)賬號(hào)）的整體調(diào)性與數(shù)據(jù)增長(zhǎng)；主導(dǎo)爆款短視頻內(nèi)容策劃，對(duì)完播率、點(diǎn)贊率、漲粉率負(fù)責(zé)。
5.直播轉(zhuǎn)化與GMV增長(zhǎng)：搭建多直播間并行的直播矩陣，對(duì)直播場(chǎng)觀、留資率、轉(zhuǎn)化率（線上成交+線下核銷）負(fù)責(zé)。主導(dǎo)直播選品并制定投流策略，對(duì)ROI（投入產(chǎn)出比）負(fù)責(zé)。
6.商戶賦能與生態(tài)建設(shè)：作為商戶的“流量合伙人”，負(fù)責(zé)商戶的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核、數(shù)據(jù)反饋等，提升商戶配合度。
7.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與系統(tǒng)應(yīng)用：復(fù)盤流量數(shù)據(jù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化內(nèi)容和直播策略；主導(dǎo)CRM/核銷系統(tǒng)的落地使用，解決飛單問(wèn)題。
任職要求：
1.30-40歲，本科及以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、管理類優(yōu)先）、5年以上新媒體/互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上抖音/快手等短視頻平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.操盤經(jīng)驗(yàn)：必須有大型實(shí)體商業(yè)（如家居賣場(chǎng)、汽車城、購(gòu)物中心）或本地生活服務(wù)的新媒體操盤經(jīng)驗(yàn)。如有MCN機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，且服務(wù)過(guò)大型連鎖品牌。
3.曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)單月GMV突破500萬(wàn)-1000萬(wàn)，或賬號(hào)矩陣粉絲量過(guò)100萬(wàn)、或個(gè)人IP賬號(hào)粉絲量過(guò)10萬(wàn)者優(yōu)先。