職位描述
績(jī)效管理招聘HRBP人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)景區(qū)/商業(yè)/市場(chǎng)等綜合管理
崗位職責(zé):
1.參與制定和完善公司的人力資源管理策略，確保人力資源政策的有效實(shí)施。
2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度，包括但不限于薪酬福利、績(jī)效考核、員工發(fā)展和培訓(xùn)體系。
3.定期進(jìn)行人力資源成本分析，提出優(yōu)化建議。
4.主導(dǎo)和完善招聘流程，包括人才引進(jìn)、選拔及評(píng)估。
5.推動(dòng)公司文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決人力資源管理中的問(wèn)題。
2.熟悉人力資源管理法律法規(guī)，能夠合理應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通協(xié)作。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
1.參與制定和完善公司的人力資源管理策略，確保人力資源政策的有效實(shí)施。
2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度，包括但不限于薪酬福利、績(jī)效考核、員工發(fā)展和培訓(xùn)體系。
3.定期進(jìn)行人力資源成本分析，提出優(yōu)化建議。
4.主導(dǎo)和完善招聘流程，包括人才引進(jìn)、選拔及評(píng)估。
5.推動(dòng)公司文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決人力資源管理中的問(wèn)題。
2.熟悉人力資源管理法律法規(guī)，能夠合理應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通協(xié)作。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
徐州云龍區(qū)升輝國(guó)際家居廣場(chǎng)7號(hào)館三環(huán)東路2號(hào)7號(hào)館6樓
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姜女士/人事
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江蘇升輝國(guó)際家居廣場(chǎng)有限公司一、企業(yè)簡(jiǎn)介南京升輝投資集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1995年，前身為南京升輝實(shí)業(yè)有限公司，為專業(yè)從事商用物業(yè)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理的現(xiàn)代化企業(yè)。集團(tuán)立足江蘇徐州，輻射淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)，旗下在營(yíng)項(xiàng)目有升輝國(guó)際家居廣場(chǎng)、聚盛國(guó)際汽車城、升輝慶豐商務(wù)園，升輝潤(rùn)金商業(yè)體，物業(yè)運(yùn)營(yíng)體量近100萬(wàn)平方米，拉動(dòng)地方就業(yè)2萬(wàn)余人。二、企業(yè)文化1.企業(yè)愿景：成為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)最具價(jià)值、全國(guó)知名的商用物業(yè)運(yùn)營(yíng)品牌。2.企業(yè)使命：為顧客營(yíng)造最受信賴的消費(fèi)空間；為商戶提供最具價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)；為社會(huì)樹(shù)立有影響力的行為標(biāo)桿。3.企業(yè)價(jià)值觀：愛(ài)國(guó)愛(ài)家自律自信務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新
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