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崗位職責：
全面負責驛站運營管理。
1-制定年度工作計劃、服務規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保達成服務目標；
2-統(tǒng)籌協(xié)調人力、物資、設施等資源，優(yōu)化服務流程以提升運營效率；
3-監(jiān)督服務質量，定期收集老年人及家屬反饋，持續(xù)改進服務內容；
4-負責員工招聘、培訓、考核及日常管理，建立團隊協(xié)作機制，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識；
5-對接醫(yī)療機構、社區(qū)資源等，拓展多元化服務；
6-落實安全管理制度，排查安全隱患，制定應急預案，處理突發(fā)事件；
7-維護與政府、社區(qū)、公益組織、家屬的溝通協(xié)作，爭取政策及資金支持；
8-編制驛站預算，負責費用報銷、物資采購，向上級匯報運營數(shù)據。
任職要求：
1-大專及以上學歷，社會工作、公共管理、護理學、老年服務與管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2-養(yǎng)老機構、社區(qū)服務或相關領域管理經驗3-5年，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)；
3-具備出色的溝通協(xié)調、組織策劃、應急處理及數(shù)字化能力；
4-熱愛養(yǎng)老事業(yè)，責任心強，有耐心，尊重老年人權益。