職位描述
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作,包括推進(jìn)部門工作目標(biāo)的達(dá)成,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核部門成員的日常工作
2、組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并監(jiān)督落實
3、負(fù)責(zé)制定、修訂公司各類管理制度、規(guī)范和流程,并監(jiān)督實施
4、負(fù)責(zé)公司行政管理工作并組織建立行政管理體系
5、組織對各事業(yè)部和部門的季度年度考核
6、組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作
7、協(xié)調(diào)組織接待公司各類政府領(lǐng)導(dǎo)、社會組織、客戶等來訪,維護(hù)政府、社會組織的關(guān)系
8、組織處理企業(yè)的突發(fā)事件,協(xié)調(diào)、解決公關(guān)危機(jī)
9、統(tǒng)籌公司總經(jīng)辦各項事務(wù),包含法務(wù)、監(jiān)察、外協(xié)等;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5-10年行政工作經(jīng)驗;
2.360度溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.有在大型公司/國企工作經(jīng)歷更佳;
4.自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,服務(wù)意識強(qiáng),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏