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職位描述

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)域年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計(jì)劃,分解區(qū)域銷售任務(wù),帶領(lǐng)區(qū)域人員完成銷售目標(biāo);
3.及時(shí)與其他部門溝通,確保本部門銷售管理工作順利進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域銷售崗位人員管理,落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與后備人才培養(yǎng);
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、激勵(lì)下屆工作,確保部門銷售服務(wù)管理工作有序進(jìn)行;
6.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店面形象、貨品周轉(zhuǎn)等符合公司和品牌要求,并負(fù)責(zé)商品的安全工作;
7.負(fù)責(zé)檢查店面銷售人員對(duì)各項(xiàng)制度、銷售規(guī)范、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,有效監(jiān)控銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行;
8.負(fù)責(zé)時(shí)時(shí)監(jiān)控各類重大銷售服務(wù)輿情,及時(shí)向上級(jí)反饋并提出解決方案;對(duì)銷售庫存情況進(jìn)行銷售分析,提出有效經(jīng)營建議;
9.掌握市場行情和趨勢及時(shí)向上級(jí)反饋,并對(duì)商品采購計(jì)劃、促銷提出合理性建議;
10.上級(jí)交付的其它工作。
任職要求:
1.大專學(xué)歷及以上;
2.具有5年以上相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有免稅行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備終端運(yùn)營數(shù)據(jù)分析相關(guān)知識(shí);商品陳列相關(guān)知識(shí)、商品質(zhì)量相關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)與價(jià)格管理;
4.具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通技巧; 5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 6.公文處理能力、熟悉辦公軟件; 7.具備較強(qiáng)的組織溝通能力。 8.熟知奢侈品一線品牌,熟悉奢侈品管理流程;

職位發(fā)布者

劉祿禎/HR人事專員

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