崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1. 圍繞事業(yè)部人才需求標(biāo)準(zhǔn),通過各招聘渠道進(jìn)行人才引進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的面試評(píng)估并建立人才信息庫及人才選拔/儲(chǔ)備;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道維護(hù)及新渠道開發(fā),充分利用各種招聘渠道滿足終端招聘需求;
4. 充分溝通需求部門,深入識(shí)別招聘需求,精確鎖定人才畫像并快速尋訪潛在人選;
5. 匯總招聘數(shù)據(jù),定期分析、評(píng)估招聘效果;
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1. 三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑、小家電等行業(yè)的招聘;
2. 具備招聘、人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能,熟悉人才招聘流程及各類招聘渠道運(yùn)用;
3. 以結(jié)果為導(dǎo)向,自主性及自律性強(qiáng),有責(zé)任心,積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)工作;
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。