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崗位職責(zé) 1.項目結(jié)算：負(fù)責(zé)各項目、外包非費(fèi)用結(jié)算。 2.員工關(guān)系管理： 處理員工關(guān)系問題，確保良好的工作氛圍。解決員工投訴和勞動糾紛，確保合規(guī)。組織員工活動，提升滿意度。 3. 績效管理 ：協(xié)助各部門績效目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。提供績效反饋和改進(jìn)建議，推動績效提升。參與績效考核，確保公平公正。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展 ：識別業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。 組織培訓(xùn)，提升員工技能。協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展計劃，促進(jìn)成長。 5.薪酬與福利管理；協(xié)助制定薪酬福利政策，確保市場競爭力。管理薪酬福利，確保準(zhǔn)確發(fā)放。解答員工薪酬福利問題，提供支持。 6 .跨部門協(xié)作：與各部門緊密合作，確保人力資源政策有效執(zhí)行。參與跨部門項目，提供人力資源支持。促進(jìn)部門間溝通與協(xié)作。 7.外包員工管理：管理外包員工的合同、考勤和績效。協(xié)調(diào)外包公司與業(yè)務(wù)部門的溝通。確保外包員工的工作符合公司8. 其他職責(zé)：完成上級交辦的其他任務(wù)。參與公司其他人力資源項目。