1、對部門職責范圍內規(guī)定的各項工作負管理責任,合理組織調配部門資源,擬訂部門崗位設置和定編、分配職責,確保工作目標和要求,安排班次和值班工作,督導部門員工全面完成各項工作任務、目標。
2、擬訂部門各項管理規(guī)章、措施;組織擬制物業(yè)區(qū)域樓宇和共用部位、場地的維護及各類設備運行、保養(yǎng)、維修的管理標準和作業(yè)標準,以及入戶維修服務提供標準,并確保其推行、實施。
3、編制并組織實施部門工作計劃、保養(yǎng)計劃、節(jié)能計劃,工程維修計劃等,檢查各項工作計劃的實施及完成情況。
4、負責建立設備臺賬和檔案,落實設備管理責任。按照相關法規(guī)和公司要求組織實施共用設施設備的及安全的運行管理控制工作,保證物業(yè)區(qū)域內水、電、氣的正常供應。
5、協(xié)助、配合開發(fā)商,滿足客戶的工程返修要求,對返修工程的進展和滿足客戶要求的程度組織跟蹤和驗證等。
6、負責物業(yè)各類設施設備相關標識的設置建議和使用管理工作,主持制定部門節(jié)能措施,降低共用設施設備運行及維護管理成本。
二、任職要求:
1、45歲以下,工程管理專業(yè);大專學歷
2、5年以上物業(yè)機電設備維護、維修管理經驗,有住宅管理經驗優(yōu)先;
3、具備系統(tǒng)的物業(yè)管理知識和工程設備管理維護知識;具備物業(yè)接管驗收綜合技能、較強的成本控制意識、專業(yè)的培訓技能;有相關技能證件(強電、弱電、電梯證等)
4、具備良好的工程管理技術和經驗;溝通、協(xié)調能力強;組織、管理能力強,善于發(fā)現(xiàn)和總結問題。
三、崗位福利:
五險一金、績效獎金