核心任務包括：嚴格管控委外生產(chǎn)的成品/半成品質(zhì)量，高效解決客戶端的質(zhì)量問題，并逐步組建和領導質(zhì)量團隊。此職位是公司管理層的重要成員，對公司的產(chǎn)品聲譽和長期發(fā)展至關重要。
主要職責：
1. 質(zhì)量體系建立與維護：
· 從零開始，主導建立、實施、維護和持續(xù)改進公司的全面質(zhì)量管理體系（如依據(jù)ISO 9001標準），并確保其有效運行。
· 負責組織內(nèi)部審核、管理評審，并應對客戶及第三方機構(gòu)的外部審核。
· 制定、修訂和完善公司各項質(zhì)量管理制度、流程和標準作業(yè)程序。
2. 供應商與來料質(zhì)量控制：
· 鑒于公司生產(chǎn)主要委外的特點，重點負責供應商質(zhì)量體系的評估、審核與管理。
· 建立并嚴格執(zhí)行進料檢驗（IQC）和出貨檢驗（OQC）流程，對委外加工的成品、半成品及關鍵元器件進行嚴格質(zhì)量把關。
· 對供應商的質(zhì)量問題進行分析、追責并推動其持續(xù)改進。
3. 客戶質(zhì)量問題解決：
· 作為對接客戶的主要質(zhì)量窗口，快速響應并高效處理客戶反饋的質(zhì)量投訴與異常。
· 主導客戶質(zhì)量問題的根本原因分析，制定糾正與預防措施（CAPA），并撰寫專業(yè)的8D報告等，確?？蛻魸M意。
· 定期與客戶進行質(zhì)量溝通，了解其需求與期望，提升客戶信任度。
4. 內(nèi)部過程質(zhì)量監(jiān)控：
· 監(jiān)控內(nèi)部研發(fā)、測試及小規(guī)模組裝過程的質(zhì)量表現(xiàn)，確保內(nèi)部流程符合質(zhì)量規(guī)范。
· 推動內(nèi)部質(zhì)量問題的解決和流程優(yōu)化。
5. 團隊建設與人員培養(yǎng)：
· 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責招聘、組建和培養(yǎng)一支專業(yè)的質(zhì)量團隊（包括IQC工程師、質(zhì)量工程師等）。
· 對團隊成員進行崗位培訓、工作指導和績效管理。

任職資格要求：
必備條件：
1. 學歷與經(jīng)驗：
· 統(tǒng)招本科及以上學歷，電子工程、自動化、機械、質(zhì)量管理等相關專業(yè)。
· 5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任質(zhì)量經(jīng)理或主管職位，有在電氣自動化、電子制造或相關行業(yè)的工作背景。
· 必須具備ISO 9001質(zhì)量管理體系建立、推行和維護的成功經(jīng)驗，熟悉內(nèi)審員/外審員流程。
2. 專業(yè)技能：
· 精通供應商質(zhì)量管理，熟悉供應商審核流程和手法。
· 精通進料檢驗（IQC）和出貨檢驗（OQC）的流程與方法，能制定檢驗標準和計劃。
· 熟練掌握質(zhì)量工具與方法，如SPC、MSA、FMEA、控制計劃、8D報告、根本原因分析等。
· 具備豐富的客戶質(zhì)量對接與投訴處理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力出色。
3. 核心能力：
· 卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠清晰、專業(yè)地與客戶、供應商及內(nèi)部各部門進行有效溝通。
· 強大的分析與解決問題能力：面對復雜質(zhì)量問題，能邏輯清晰地分析并推動解決。
· 團隊領導與組建能力：具備從零開始搭建團隊的熱情和能力，有領導魅力。
· 抗壓能力與適應性：能夠適應初創(chuàng)公司快節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境，具備創(chuàng)業(yè)精神。
優(yōu)先考慮條件：
· 有半導體設備行業(yè)或其供應鏈企業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉PLC、工業(yè)控制器、線束等產(chǎn)品工藝和質(zhì)量控制要點者優(yōu)先。
· 具備ISO 14001、IATF 16949等其他體系經(jīng)驗者優(yōu)先。